Скачать на Android. Подбор кредита всегда под рукой.
USD - 69,13 руб.
EUR - 75,33 руб.

Профессиональные цели и пути их достижения

Профессиональные цели и пути их достижения

Постановка целей — важнейший аспект, который позволяет придать жизни цель и смысл. Четкие и определенные цели определяют наш выбор и помогают нам оставаться сосредоточенными и мотивированными. Это сама жизнь вращается вокруг целей, которые, в свою очередь, являются двигателем для достижения мечты и всего, что вы хотите.

Несмотря на это, человек не всегда способен достичь цели. В основе может быть неправильная оценка или необходимые причины могут не сработать. Так как же поставить цель и достичь ее? В этой статье вы увидите, как управлять личными и рабочими целями и как выделить их в своем резюме. Затем вы увидите, какие лучшие приложения разработаны, чтобы помочь вам достичь ваших целей. Последняя часть статьи посвящена углубленному изучению научной литературы по данной теме.

Достигать личных целей

Первый шаг, который нужно сделать для достижения своих жизненных целей, — это вовремя определить их. Четкое представление о том, каких результатов вы хотите достичь в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе, - единственный способ определить результаты с точки зрения прогресса, роста и способности решать судьбу своего существования.

Предложение состоит в том, чтобы сначала определить основную цель, которую вы намереваетесь достичь, и разделить ее на небольшие задачи, которые помогут приблизиться к желаемой цели. Вот ряд стратегий, которые необходимо реализовать для достижения успеха.

Двигайтесь небольшими шагами

Как и предполагалось, правильно иметь представление о том, чего вы хотите добиться и достичь, но необходимо уточнить, какие промежуточные результаты необходимо преодолеть. Чтобы понять эту концепцию, может быть полезно привести пример. Предположим, мы хотим написать книгу, это сложное путешествие, нужно сделать много страниц и глав. Как продолжить? 

Необходимо быть конкретным, то есть разделить работу на мелкие части, начиная с определения глав и процессов, необходимых для приближения к основной цели. Жизнь похожа на написание книги: невозможно успеть все за один день, но нужно двигаться маленькими шагами, каждый день, самоотверженно и целеустремленно.

Определите, что вам нужно

Результаты и успех не приходят, когда вы стоите на месте, ожидая, что что-то внезапно изменится. Часто недооценивают контроль над своими целями и соблюдение основных требований для их достижения. Если ваша цель — выйти на пенсию в самом разгаре трудоспособного возраста, например найти работу в 50 лет, вы не можете ожидать, что пассивно дождетесь 50-летнего возраста и приступите к увольнению. Наоборот, если это цель, необходимо тщательное планирование, которое начинается заблаговременно и позволяет выделить все необходимые ресурсы, чтобы потратить несколько лет на путешествия и знакомство с миром, не работая.

Соблюдайте расписание каждый день

Некоторые события находятся вне нашего контроля, и для них не существует волшебной формулы. Другие, с другой стороны, зависят от выбора и планирования каждого человека. Составление ежедневной программы, в которой показаны действия, которые необходимо выполнить, и приверженность их достижению, является чрезвычайно эффективным инструментом, который позволяет вам каждый день немного приближаться к своим целям.

Ежегодно анализируйте достигнутые результаты

Если предыдущий пункт помогает вам ежедневно определять свои цели в краткосрочной перспективе, то ежегодный обзор достигнутых результатов позволяет установить в среднесрочной перспективе, что вам действительно удалось достичь, а что нет. Ежегодный обзор позволяет оценить, какие результаты были достигнуты, а также установить, какие изменения были достигнуты. Постоянно размышлять, переопределять и анализировать достигнутые результаты – обязательная процедура.

Как достичь рабочих целей

Как и в жизни, даже на рабочем месте, для профессионального роста необходимо определять цели и планировать деятельность. Наличие целей для достижения помогает в изучении новых вещей, укреплении их сильных сторон и навыков межличностного общения.
Четкое понимание ваших рабочих целей имеет множество преимуществ:
  • У вас есть четкое представление о пути, по которому вы идете.
  • Повышение самоотверженности и этики по отношению к работе.
  • Улучшите отношения внутри вашего рабочего коллектива.
  • Максимальная производительность.
Планирование работы в соответствии с вашими целями означает умение оценивать свою работу. Первый шаг — точно знать, какой конечной цели нужно достичь. Британцы используют аббревиатуру SMART для описания этой концепции, точно описанной Калифорнийским университетом. В частности, цели должны быть:
  • Специфический
  • Измеримый
  • Надежный
  • Актуальны
  • Основанный на времени (достижимый в реалистичных временных рамках)
Это шаги, которые могут быть достигнуты, если обязательство направлено на составление определенного и измеримого плана, подкрепленного рядом результатов, достигнутых как на ежедневной, ежемесячной, так и на ежегодной основе. В жизни и на работе четкое определение того, какие успехи и цели были достигнуты, является незаменимой работой, чтобы быть хозяевами своего времени и самореализации.

Не сказано однозначно, что каждая поставленная профессиональная цель автоматически достижима, ошибки оценки, дорожно-транспортные происшествия и непредвиденные события могут случиться с каждым, необходимо осознавать этот аспект. Чтобы избежать очевидных расхождений между тем, что вы планируете делать, и тем, что вы на самом деле делаете с течением времени, рекомендуется постоянно пересматривать свои цели.


Для достижения целей можно воздействовать на различные аспекты. Основные из них:

Тайм-менеджмент

Чтобы оптимизировать и максимально использовать рабочий день, рекомендуется назначить период времени для каждого действия, которое будет выполняться, и посвятить себя этому без внешних отвлекающих факторов. Правильное управление временем значительно повышает производительность и эффективность.

Научитесь справляться со стрессом

Работать под давлением и справляться со сложными ситуациями нужно как можно лучше, избегая паники. Чтобы справляться с особенно тяжелыми нагрузками, необходимо развивать устойчивость, то есть способность сталкиваться с трудностями и преодолевать их.

Будьте настойчивы и терпеливы

Тяжелый труд окупается. Даже если результаты сначала не соответствуют прогнозам, вы должны оставаться верными своей основной цели и работать еще усерднее, чтобы стать лучше. Предложение состоит в том, чтобы принимать вызовы, которые жизнь преподносит каждый день, и встречать препятствия время от времени и с терпением.

Не поддавайтесь критике

Критика и отрицательные отзывы являются частью работы, и правильно знать, как с этим жить, не теряясь в ненужных моментах жалости к себе или гнева. Любую критику следует понимать как полезное предложение улучшить себя и лучше выполнять свою работу. Совет состоит в том, чтобы выслушать и понять причины отрицательного отзыва, взяв на себя обязательство не повторять ту же ошибку в следующий раз.

Получайте информацию и обновляйте

Мир работы — это динамичная среда, идущая в ногу со временем, узнавая о новых тенденциях и требованиях рынка, вы можете гарантировать достижение своих целей.

Оставайся сфокусированным

Достижение успеха — это не спринт, а скорее марафон. Цель должна состоять в том, чтобы создать справедливый баланс между личной жизнью и работой, поддерживая хорошее здоровье с помощью регулярного питания и физической активности.

Вложите страсть в то, что вы делаете

Когда вы любите свою работу и свой бизнес, вам легче найти правильное вдохновение для быстрого достижения ваших карьерных целей. Упорство в работе, которая вам не нравится, может стать препятствием для самореализации.

Как выделить личные цели в резюме

Резюме повышает свою эффективность и авторитет, когда правильно выделены личные цели. Фактически, благодаря последнему рекрутер получает представление о своих амбициях, присущих рассматриваемой работе. Что написать в профессиональных целях в резюме?

Это включает в себя написание краткого и лаконичного объяснения того, почему работодатель должен серьезно рассмотреть свое заявление. Объяснение, которое должно содержать доказуемую и интересную информацию о кандидате, желательно отличную от классических рутинных фраз, которые кандидат обычно включает в свое резюме.

Это включает в себя написание краткого и лаконичного объяснения того, почему работодатель должен серьезно рассмотреть свое заявление. Объяснение, которое должно содержать доказуемую и интересную информацию о кандидате, желательно отличную от классических рутинных фраз, которые кандидат обычно включает в свое резюме.

В резюме цели перечислены после имени и личных данных. Объяснение ваших амбиций требует от вас проведения специального исследования компании, в которую вы претендуете. Может быть полезно прочитать историю компании, ее организацию и ценности. Интернет является реальной поддержкой для получения всей необходимой информации.

Приведен неправильный пример того, как подчеркнуть свои цели: « Мои амбиции настолько велики, что я не могу дождаться, чтобы работать в такой компании, как ваша, совершенно отличной от компаний, в которых я работал в прошлые годы. Я компетентен и могу использовать любую компьютерную программу, или я участвовал во многих учебных курсах ».

Только что представленное заявление является слишком расплывчатым и плохо структурированным. Нет никаких доказательств реальных навыков кандидата и содержится недостойная критика ранее выполненной работы.

Правильный пример того, как подчеркивать свои цели: « Страсть к бухгалтерскому сектору, которую можно найти как в государственном, так и в частном секторах, привела меня к углублению динамики азиатских и европейских рынков. Я получил награду за лучший бухгалтер в использовании инновационных инструментов в 2018 году в компании (..) и получил степень магистра в Пекинском университете в 2017 году под названием: (..) ".

Этот последний пример эффективен, поскольку он содержит приобретенные и проверяемые навыки, напоминающие о квалификации, полученной в соответствии с запросами компании.

Лучшее мобильное приложение для достижения целей

Целей, которые необходимо решить сегодня, много, и они затрагивают различные сферы повседневной жизни, такие как работа, здоровье, спорт и питание. Сеть предлагает множество приложений, позволяющих следить за своими целями, помогая в их достижении.

Strides — одно из самых известных и удобных приложений. Он доступен в App Store и позволяет отслеживать все ваши цели и привычки. Это позволяет вам создать идеальный распорядок дня, используя диаграммы и напоминания.

Way of Life — это приложение, разработанное для Android и iOS и предназначенное для всех, кто любит отслеживать свой прогресс с помощью графиков и диаграмм. Он оснащен простым и интуитивно понятным интерфейсом, который позволяет пользователю всегда быть в курсе того, какие цели были достигнуты.

Goals on track — это приложение, которое предлагается в качестве окончательного решения для достижения ваших целей. Он использует систему измерения прогресса, которую можно настроить в соответствии с аббревиатурой SMART. Кроме того, он позволяет разделить цели на первичные и второстепенные, краткосрочные или долгосрочные.

ATracker специализируется на отслеживании времени. Он очень прост в использовании и поэтому подходит даже для менее опытных пользователей. Он имеет полностью настраиваемый интерфейс и использует графическую поддержку, чтобы указать, на какие действия было потрачено ваше время.

Coach.me — это приложение для App Store и Android, которое помогает формировать и поддерживать хорошие привычки. Он позволяет отслеживать время и достижения, а графический интерфейс позволяет просматривать еженедельные и ежемесячные тренды.

Toodledo — это набор инструментов для повышения продуктивности и организации рабочего дня. Это позволяет вам писать заметки и создавать собственные списки. Специальный экран также позволяет планировать работу с коллегами и друзьями.

Habitica — это бесплатный инструмент, который отслеживает привычки и продуктивность. Особенность приложения — разработка, похожая на видеоигру, с забавными функциями, полезными для мотивации. Цель Habitica — помочь пользователю стать здоровым, трудолюбивым и счастливым.

Lifetick — это комплексное программное обеспечение для планирования и управления целями. Это очень интуитивно понятно, что позволяет легко и просто определить каждую веху. Программное обеспечение предлагается в качестве действенного инструмента для управления финансами, здоровьем и семьей. Он имеет такие функции, как: напоминания, сроки, отчеты.

Streak — это приложение, разработанное для App Store и Mac App Store. Целью разработчиков было разработать приложение, способное поддерживать здоровые привычки. Он позволяет считать шаги, измерять частоту сердечных сокращений и кровяное давление.

HabitBull доступен бесплатно для Google Play и App Store. Он помогает свести к минимуму вредные привычки, такие как употребление алкоголя и курение, и поощряет положительные привычки, такие как фитнес, чтение и медитация. Автоматически создавайте графики, способные отслеживать прогресс, которые можно экспортировать в формате CSV.

Productive — это приложение, которое помогает выработать привычки, положительно влияющие на повседневную жизнь. Это позволяет вам планировать действия, которые необходимо выполнить, разделив их в зависимости от времени суток, утра, дня или вечера. Все результаты отслеживаются и представляются в виде графика.

Определение целей и мотивация работников

Исследование, проведенное Себастьяном Дж. Гергом, профессором Университета штата Флорида и исследователем Макса Плака из Института исследований коллективных благ в Германии, показало, как постановка целей может помочь работнику повысить производительность труда.

В интересах работодателей компании иметь мотивированных и продуктивных сотрудников, и, как показывают исследования, существует множество способов воздействия на мотивацию. Примером может служить оплата по результатам, инструмент вознаграждения, который заключается в вознаграждении человека в зависимости от его производительности. 

Плата за результат, хотя и является мощным мотивирующим инструментом, при неаккуратном использовании может привести к вредным или нежелательным последствиям, особенно в тех сложных рабочих условиях, где трудно эффективно установить степень производительности с уверенностью.
Экономисты сходятся во мнении, что работники руководствуются двумя типами мотивации. 

Первый касается зарплаты, а второй — личных целей. Следовательно, цели являются действительным ориентиром для измерения удовлетворенности работников. При достижении целей компенсация увеличивается, а, следовательно, возрастает и удовлетворенность, и, наоборот, при недостижении цели компенсация уменьшается, а вместе с ней и степень удовлетворенности.

Таким образом, по описанной выше причине для достижения поставленной цели компания обычно связывает экономический бонус, чтобы мотивировать работника.

Влияние использования стимулов на производительность труда было сообщено Стивеном Дж. Кондли из Университета Центральной Флориды, Ричардом Э. Кларком из Университета Южной Калифорнии и Гарольдом Д. Столовичем, доктором философии HSA Learning & Performance Solutions, LLC.

Исследование показало, что в среднем внедрение программы стимулирования на рабочем месте позволяет повысить производительность на 22%. Вознаграждения (подарки и поездки) и поощрения, предусмотренные для рабочих групп, оказали значительно большее влияние на производительность сотрудников, чем поощрения, направленные на одного работника. 

Результаты показали, что деньги являются более эффективным инструментом повышения мотивации и производительности работника, чем другие неденежные стимулы, такие как подарки или путешествия.



Автор: Александр Гришин
6-09-2022, 05:53
Кредитные карты
Кредитные карты
Бесплатный сервис по подбору кредитных карт
Комментарии (0) :
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Лучшие предложения