Скачать на Android. Подбор кредита всегда под рукой.
USD - 70,38 руб.
EUR - 76,73 руб.

Что такое инновации на рабочем месте и как внедрять инновации на работе?

Что такое инновации на рабочем месте и как внедрять инновации на работе?

Инновации были в авангарде всех человеческих достижений на протяжении веков. Все дело в том, чтобы максимально эффективно использовать основные ресурсы организации (люди, процессы и отношения) для достижения организационных целей и повышения качества работы сотрудников. Инновации на рабочем месте создают пространство для генерирования новых идей из самого ядра организации посредством высокого уровня сотрудничества, которое создает альтернативы «обычному бизнесу». 

На протяжении всей человеческой расы инновации были в значительной степени связаны с изобретениями, автоматизацией, исследованиями и разработками.


Хотя это важно, инновации на рабочем месте гораздо масштабнее, они сосредоточены на организационных, технических и социальных инновациях для увеличения создания ценности и выполнения вознаграждающей работы. Результатом внедрения инноваций на работе могут стать новые идеи о продуктах/услугах, процессах, политике и поведении. 

Процесс инноваций начинается с того, как проектируются организации и задачи, как управляются люди, как принимаются решения, как технические процессы взаимодействуют с нетехническими процессами и как организации взаимодействуют со своей внешней средой и с ключевыми заинтересованными сторонами, такими как заказчики, клиенты, поставщики, конкуренты, сообщества и общество.

Инновации на рабочем месте как результат и процесс полностью включают в себя непрерывную и самоусиливающуюся петлю (или благотворный круг). Инновации на рабочем месте — это создание отличных условий труда и среды для организации, чтобы они могли в полной мере взаимодействовать со своими сотрудниками и, в свою очередь, создавать пространство для сотрудников, чтобы они могли взаимодействовать с организацией. 

В условиях растущей ежедневной конкуренции в бизнесе инновации становятся очень необходимыми в бизнесе и социальном благополучии. Продуктивные организации обеспечивают рост бизнеса, экономическое благосостояние и результаты национальной экономики, создавая возможности и ресурсы для поддержки приоритетов социальной политики.

Вы должны понимать, что работа и рабочие места очень важны для создания устойчивых инноваций и роста. Также имейте в виду, что инновационные организации так много вкладывают в развитие образного мышления своих сотрудников, чтобы они могли рождать новые идеи. Бизнес-эксперты по-разному объясняют инновации как нечто, что запускает прогресс, а его отсутствие может повлиять на рост организации.

10 способов внедрить инновации на работе

Способность создавать или выдвигать инновационные идеи — это то, чего многие люди хотят достичь каждый день. Но иногда мы чувствуем, что не можем быть более творческими на работе из-за факторов, находящихся вне нашего контроля. Эти факторы могут включать в себя то, что ваша компания не склонна к риску и любит действовать осторожно, или ваши цели кажутся большими, или, может быть, сам размер вашего списка дел делает добавление чего-либо нового невозможным. Согласитесь, многое из этого может быть правдой, но ниже приведены несколько советов, которые помогут вам внедрять инновации на работе и получать от этого удовольствие:

Развивайте свое творчество

С появлением технологий и Интернета первое, что большинство из нас делает каждое утро, — это проверяет свои телефоны и платформы социальных сетей. Вместо того, чтобы делать это утром, ищите вещи, которые повышают вашу креативность. Выберите свою любимую песню, подкаст или блог, чтобы начать утро. Пока это подпитывает вашу креативность, это должно быть самое первое, что вы делаете по утрам. Вы будете удивлены, насколько это вдохновит ваше отношение и творчество в течение дня.

Сдерживать вещи

Хотя это может звучать очень плохо, но введение ограничений или запрет на что-то на самом деле вдохновит на инновации, заставив вас мыслить динамично и творчески. В качестве упражнения начните запрещать вещи и исследуйте последствия. Вы можете начать с запрета слов, ограничения ресурсов, запрета вашего основного целевого рынка, запрета ваших средств коммуникации по умолчанию и наблюдения за взлетом вашего творчества. Имейте в виду, что идеи, на которых вы остановились, скорее всего, будут смягченными версиями ваших первоначальных предложений, но смысл этого упражнения в том, чтобы вызвать новые мысли о том, как делать те же самые старые вещи.

Имейте немного эго

Действительно, многие предприниматели сбились с пути из-за чрезмерного эго. Но вы должны понимать, что немного эгоизма может помочь в создании инноваций. Исследования показали, что эго заставляет людей делать то, что они обычно не делают. Например, если группа людей пытается решить проблему или создать решение, эго может мотивировать вас больше концентрироваться, усердно работать, делать лучше, чем окружающие вас люди.

Создавайте стендап-встречи

Когда мы стоим, энергия всего нашего тела поднимается на новый уровень и помогает нам думать и делать что-то с легкостью. Вот почему рекомендуется преобразовать одну из ваших встреч в постоянную и наблюдать за ростом импульса, энтузиазма и действий. Это заставит вещи двигаться быстрее и создаст более ориентированный на действия подход к работе.

Сделайте свою среду благоприятной для инноваций

Вы должны понимать, что среда, в которой вы находитесь, играет ключевую роль в использовании ваших инновационных качеств и определяет, как часто вы их используете. Имейте в виду, что инновации в значительной степени зависят от вашего прошлого, от того, где вы выросли, и от того, с чем вы сталкиваетесь. Например, если ваши родители очень умны, у вас, вероятно, будет больше черт, и вы будете использовать эти черты. Конечно, вы не можете изменить обстоятельства своего воспитания, но, будучи взрослыми, у нас есть больший выбор людей, которыми мы себя окружаем.

Измените свои предположения

В нашей жизни или на работе у всех нас есть эти маленькие вещи, которые мы делаем с закрытыми глазами или делаем так легко, не задумываясь. Это часть того, что заставляет нас преуспевать в нашей работе, но также часть того, что делает нас слепыми к возможностям. Вам нужно определить все задачи, которые вы выполняете, не задумываясь, а затем не торопитесь, чтобы подумать о том, как вы могли бы выполнять их по-другому. Обратите внимание, что это может не сработать, но также может привести к тому, что вы найдете новый способ делать то же самое.

Покинуть офис

Чтобы быть более инновационным, вам нужно выработать привычку выходить на улицу, даже если это просто прогулка по кварталу. Обратите внимание, что во время прогулки вы должны обращать внимание на вещи вокруг вас. Если вам нужна дисциплина в поиске вдохновения, сделайте из этого игру и целенаправленно ищите вещи, которые начинаются с буквы А в первый день, Б во второй и так далее. Если вы будете следовать этой тенденции, ваш разум начнет связывать точки между тем, что вы видите, и проблемами, которые вы оставили в офисе.

Развивайте свои инновационные черты

Точно так же, как мы упоминали выше о творчестве, существует убеждение, что новаторские люди просто рождаются такими, но это совершенно неверно. Почти все рождались с инновационными чертами. Мало кто ими пользуется, большинство нет. Вам нужно не торопиться, чтобы узнать, какие черты у вас есть, разбудить дремлющие черты и доказать использование этих черт. Обратите внимание, что работа над развитием уже существующих в вас качеств может привести к большей способности к инновациям.

Выбирайте небольшие проекты

В этот век мы совершаем ошибку, всегда думая, что идеи всегда должны быть масштабными, трансформирующими и меняющими правила игры. Но иногда именно те мелочи, которыми мы пренебрегаем, имеют огромное значение. Вы должны понимать, что преимущество выбора небольших инновационных идей очень велико. 

Они не только происходят быстро и (чаще всего) без лишней суеты, но и вызывают интерес и внимание как вашей команды, так и организации; тем самым прокладывая путь для более масштабных инновационных проектов. Очень желательно, чтобы вы начали с изменения множества мелочей, например, того, как вы подписываете свои электронные письма, как вы вознаграждаете себя за хорошую работу или как вы начинаете встречи.

Воплоти это в жизнь

Чтобы стать более инновационным в работе, вам нужно перестать болтать и начать строить. Вам нужно начать преобразовывать свои мысли в слова, слова в картинки, а картинки в прототипы. Когда люди увидят вашу идею, они с меньшей вероятностью забудут ее и с гораздо большей вероятностью отнесутся к ней серьезно и будут участвовать в ее разработке и защите от пуль. Даже плохой рисунок лучше, чем его отсутствие.

Вывод

Действительно, нет недостатка в книгах и ресурсах с различными методологиями, которые могут помочь вам принять более формальный инновационный подход к работе. Но нужно понимать, что хотя все может показаться банальным, вместе взятые они заставляют смотреть на мир по-новому. И в этом суть инноваций — видеть возможности там, где никто другой их не видит. 

Эксперты считают, что чем больше вы практикуетесь в том, как быть инновационным, тем легче он становится вашим образом мышления по умолчанию и тем больше инноваций становится частью вашей повседневной работы. Не забывайте, что стремление к инновациям — это смелый поступок. Если все сделано правильно и тщательно, ваши идеи и действия, скорее всего, будут вдохновлять окружающих вас людей. Будут дни, когда будет казаться, что взять на себя слишком много, но оставайтесь сильными и сосредоточьтесь на своих целях.
Автор: Александр Гришин
21-08-2022, 22:21
Дебетовые карты
Дебетовые карты
Бесплатный сервис по подбору дебетовых карт
Комментарии (0) :
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Лучшие предложения