x
Единая заявка во все банки

Как начать бизнес иммиграционного консалтинга

Хотите начать бизнес иммиграционного консалтинга? Если ДА, вот подробное руководство о том, как начать бизнес иммиграционного консалтинга без денег и без опыта.

Итак, мы предоставили вам подробный образец бизнес-плана иммиграционного консультирования . Мы также пошли дальше, проанализировав и составив пример маркетингового плана иммиграционного консалтинга, подкрепленного действенными идеями партизанского маркетинга для иммиграционных консалтинговых фирм.

Зачем начинать бизнес по иммиграционному консультированию?

Если вы юрист или кто-то, кто имеет опыт работы в иммиграционных вопросах, и вы намерены начать свой бизнес, то вам следует рассмотреть возможность создания собственной иммиграционной консалтинговой фирмы. Многие мигранты попали в ловушку, потому что они не знают, с кем разговаривать, когда у них возникают проблемы с иммиграционными вопросами, поэтому важно создать собственное иммиграционное агентство.



Быть консультантом или адвокатом по вопросам иммиграции означает, что вы будете помогать своим клиентам решать все их проблемы, связанные с иммиграцией, вы будете помогать защищать своих клиентов, у которых есть случаи депортации в правительстве, вы также можете помочь им получить разрешение на работу в их новой стране проживания; Вы можете помочь начать бизнес и решить любые другие вопросы, связанные с иммиграцией.

Создание консультационной фирмы по иммиграции не слишком дорого, за исключением денег, необходимых для аренды и обустройства офисного помещения. Для ведения такого бизнеса требуется, чтобы вы прошли подготовку в качестве юриста, и это действительно очень прибыльный бизнес в Соединенных Штатах из-за притока мигрантов из разных уголков мира.

Итак, если вы возились с открытием собственного иммиграционного консалтингового бизнеса, но не знаете, как это сделать, ознакомьтесь со следующими мерами, приведенными в этой статье.

Как начать бизнес по вопросам иммиграционного консалтинга - подробное руководство

  • Обзор отрасли
Игроки в сфере иммиграционного консалтинга предлагают услуги, связанные с правовым статусом физических лиц, в том числе услуги по постоянному проживанию и оформлению виз. Эти услуги включают в себя подачу заявлений на получение визы, предоставление визовых рекомендаций, а также подготовку и представление в суде, проводящем проверку, в отношении заявлений на получение визы и связанных с этим вопросов.

Иммиграционные адвокаты и адвокаты, которые являются основными игроками в этой отрасли, помогают людям в получении виз и получении гражданства США, защите прав иммигрантов, изучают проблемы нелегальной иммиграции и помогают бизнесу в понимании проблем иммиграции.

Несмотря на высокий уровень иммиграции, рост в отрасли был подавлен из-за падения располагаемого дохода на душу населения и прибыли корпораций, что заставляло частных лиц и корпорации находить альтернативы отраслевым услугам. Тем не менее, ожидается, что выручка вырастет, поскольку посткризисные условия приносят пользу корпоративной прибыли, и ужесточаются федеральные и штатные иммиграционные законы.

Согласно статистике, в одних только Соединенных Штатах Америки насчитывается около 6 171 зарегистрированных и лицензированных иммиграционных консалтинговых фирм, на которых занято около 39 677 человек, и промышленность ежегодно получает колоссальную сумму в 6 миллиардов долларов. Прогнозируется, что рост отрасли составит 0,1 процента в год в течение 2011 и 2016 годов. Важно отметить, что в этой отрасли нет предприятий, которые бы занимали львиную долю рынка.



Доход в отрасли зависит от уровня населения и местоположения предприятия. Консалтинговые фирмы по вопросам иммиграции, как правило, расположены в районах с большим населением, поскольку в таких районах, как правило, более высокий уровень мигрантов, что может привести к подаче заявлений на получение визы для членов семьи и студентов. Поскольку предприятия используют иммиграционные консалтинговые фирмы для заявлений на получение визы, спонсируемых работодателем, многие отраслевые фирмы обычно стремятся расположиться рядом с деловыми районами.

Бизнес иммиграционного консалтинга будет продолжать процветать, потому что все больше потенциальных мигрантов начинают понимать, что им как-то понадобятся услуги иммиграционных консалтинговых агентств, которые помогут им принять правильные решения. Из всей доступной статистики можно с уверенностью сказать, что отрасль неуклонно растет, несмотря на свою конкурентоспособность.

Некоторые из факторов, которые побуждают предпринимателей начать свой собственный бизнес по иммиграционному консалтингу, могут заключаться в том, что бизнес легко настроить, а стартовый капитал действительно доступен; Вы можете фактически начать свой собственный бизнес иммиграционного консалтинга, не выходя из дома. Все, что вам нужно сделать, это создать офис где-нибудь в вашем доме. Люди обычно платят вам за результат, который вы можете им помочь, поскольку это связано с их проблемами, связанными с иммиграцией.

Одно можно сказать наверняка о создании иммиграционной консалтинговой фирмы: если вы в состоянии проводить исследования рынка и технико-экономические обоснования, вы, скорее всего, не будете бороться за обеспечение безопасности клиентов, потому что всегда есть частные лица и корпоративные организации, которые захотят нанять ваши услуги. время от времени.

Начиная Immigration Consulting Business - Исследование конъюнктуры рынка и технико - экономические обоснования

  • Демография и Психография
Демографический и психографический состав тех, кто нуждается в услугах иммиграционных консалтинговых фирм, не ограничивается людьми, которые намереваются мигрировать из одной страны в другую, но это все включено. Так что, если вы хотите определить демографию вашего иммиграционного консалтингового бизнеса тогда вы должны сделать все это охватывающим.

В него должны входить иностранцы, которые хотят переехать на работу в другую страну, семьи, которые хотят посетить страну исключительно для туризма, беженцы, лица, ищущие убежища, супруги и дети, которые хотят воссоединиться с членами своей семьи и студентами и др.

Список нишевых идей в отрасли иммиграционного консалтинга, в которой вы можете специализироваться

Хотя большинство иммиграционных консалтинговых компаний, как правило, работают по общему иммиграционному консалтинговому бизнесу, который включает в себя все услуги, которые ожидается от стандартной иммиграционной консалтинговой фирмы. Поэтому кажется, что в отрасли нет нишевых областей.

Но с другой стороны, некоторые иммиграционные консалтинговые фирмы могут принять решение сосредоточиться на некоторых ключевых областях, таких как;
  • Предоставление юридических консультаций по вопросам иммиграции
  • Соберите и представьте соответствующую документацию, чтобы доказать дело
  • Помогает получить тип документации, необходимой для легального проживания в стране
  • Получить немедленный доступ к гражданству в чрезвычайных ситуациях
  • Помочь с тестами на гражданство
  • Защищать дело человека, чтобы предотвратить его или ее депортацию
  • Обработка иммигрантов, спонсируемых семьей, иммиграционных виз на основе трудоустройства, программ по разнообразию, беженцев и других категорий
Уровень конкуренции в сфере иммиграционного консалтинга

Уровень конкуренции в сфере иммиграционного консалтинга в некоторой степени зависит в значительной степени от местоположения бизнеса и, конечно, от ниши вашего бизнеса в сфере иммиграционного консалтинга. Если вы можете успешно создать уникальную нишу для своей иммиграционной консалтинговой фирмы, вы, скорее всего, столкнетесь с небольшой конкуренцией или вообще ее не испытаете

Когда речь идет об иммиграционных консалтинговых фирмах, расстояние никогда не является препятствием для конкуренции за клиентов, особенно иностранных студентов. То, чего хочет большинство мигрантов, - это результат, поэтому они готовы нанимать иммиграционные консалтинговые фирмы, независимо от того, из какой части мира они работают, если у них хороший послужной список и они могут дать отличные результаты, когда речь заходит об урегулировании любых иммиграционных проблем.



Но помимо всего этого, по всей территории Соединенных Штатов и в киберпространстве разбросано несколько консалтинговых иммиграционных фирм. Итак, если вы решите открыть свою собственную иммиграционную консалтинговую фирму в Соединенных Штатах, вы определенно встретите более жесткие конкурсы не только среди иммиграционных консалтинговых фирм в Соединенных Штатах, но и во всем мире, особенно если вы решите специализироваться на наборе иностранных студентов. ,

Кроме того, существуют крупные иммиграционные консалтинговые фирмы и даже учреждения, которые определяют тенденции в отрасли, и вы должны быть готовы конкурировать с ними за клиентов.

Список известных брендов в сфере иммиграционного консалтинга

Это некоторые из ведущих иммиграционных консалтинговых фирм в Соединенных Штатах Америки;
  • Мона Шах и Партнеры
  • Иммиграционные службы Stevens & Associates
  • Трайдент Иммиграционные Услуги
  • Siskind Susser, иммиграционные адвокаты
  • Bretz & Coven, ТОО
  • Адвокатское бюро Гринберг и Сегал, PLLC
  • Wildes & Weinberg PC Адвокатское бюро
  • Одри Аллен Иммиграция
  • Харлан Йорк и Партнеры
  • Бруклинский иммиграционный адвокат
  • Класко иммиграционные юридические партнеры
  • Шарлотт Иммиграционная юридическая фирма
  • Иммиграционная группа им. Антонини и Коэна
  • Язданский Закон, Иммиграционные Адвокаты
  • ООО Иммиграционные Решения
  • Иммиграционная Юридическая Группа ПК
  • Юридическая группа Шульман, ООО
  • Каплан Иммиграция
  • Закон об иммиграции в Эджертон
  • Merrick Закон об иммиграции PLLC
Экономический анализ

Будучи начинающим предпринимателем, который ищет бизнес, который требует меньше стресса и, возможно, минимального стартового капитала, тогда вы можете начать бизнес по консультированию по вопросам иммиграции. Стоимость управления иммиграционной консалтинговой компанией по сравнению с оборотом, который вы получаете, может быть разной (это применимо, когда вы смогли закрепиться в отрасли).

Предприниматели, которые решаются на консультации по вопросам иммиграции, могут начать бизнес из дома и при этом добиться успеха в бизнесе. Одно можно сказать наверняка, когда речь идет об иммиграционной консалтинговой фирме и большинстве компаний, связанных с консалтингом, вы уверены, что получаете прибыль, если успешно добиваетесь результатов, которые измеримы для организации.

Опять же, стоимость запуска бизнес-процесса от начала до конца может быть ограничена стоимостью телефонных звонков, транспортировки и подписки на Интернет, PR и, в некоторых случаях, таких материалов, как листовки и рекламные листки и др. При этом легче будет составить прогноз прибыли, которую вы, вероятно, собираетесь получить, если вам удастся заключить сделку по работе с иммиграционными консультантами для потенциальных мигрантов.

Начиная свою консультационную фирму по иммиграции с нуля против покупки франшизы

Когда дело доходит до запуска бизнеса такого рода, вам придется платить с нуля, а не покупать франшизу. Прежде чем вы сможете получить работу консультанта по вопросам иммиграции или до того, как мигранты смогут нанять ваши услуги, ваш профиль будет тщательно изучен, даже если вы пользуетесь франшизой успешного бренда иммиграционной консалтинговой фирмы.

Кроме того, это дорого и, возможно, трудно прийти купить франшизу иммиграционной консультации. Обратите внимание, что большинство успешных иммиграционных консалтинговых компаний начинали с нуля, и им удалось создать надежный бизнес-бренд. Для достижения успеха в бизнесе требуются самоотверженность, усердная работа и решимость.

Возможные угрозы и проблемы, с которыми вы столкнетесь, когда начнете бизнес по вопросам иммиграции

Если вы решите начать свой собственный бизнес по иммиграционному консалтингу сегодня, одной из основных проблем, с которыми вы, вероятно, столкнетесь, является присутствие хорошо зарекомендовавших себя иммиграционных консалтинговых фирм, и единственный способ избежать этой проблемы - создать свой собственный рынок; сосредоточиться на небольших общинах мигрантов и лицах, ищущих убежища, которые не могут позволить себе оплату высококлассных сборов хорошо известными фирмами.



Другими потенциальными угрозами для бизнеса, подобного этому, являются неблагоприятная государственная политика, плохая реклама и, конечно, прибытие конкурента на место вашего присутствия.

Начало Иммиграционного Консалтингового Бизнеса - Юридические Вопросы

  • Лучшее юридическое лицо для использования в сфере консалтинга
Начало бизнеса по иммиграционным консультациям действительно является серьезным бизнесом, поэтому выбранное вами юридическое лицо будет иметь большое значение, чтобы определить, насколько вы хотите, чтобы бизнес рос. Когда дело доходит до выбора юридического лица для вашей иммиграционной консалтинговой фирмы, у вас есть выбор: общее товарищество, товарищество с ограниченной ответственностью, LLC, корпорация «C» или корпорация «S».

Важно четко заявить, что эти формы правовой структуры имеют свои преимущества и недостатки; Вот почему вы должны правильно взвесить ваши варианты, прежде чем сделать свой выбор.

Вот некоторые из факторов, которые вы должны рассмотреть, прежде чем выбрать юридическое лицо для своей фирмы иммиграционной консалтинговой фирмы; ограничение личной ответственности, простота передачи, принятие новых владельцев и ожидания инвесторов и, конечно, налоги.

Если вы потратите время на изучение различных юридических лиц, которые будут использоваться в вашем рекламном агентстве, вы согласитесь с этой компанией с ограниченной ответственностью; ООО является наиболее подходящим. Вы можете начать этот тип бизнеса как общество с ограниченной ответственностью (LLC) и в будущем преобразовать его в корпорацию 'C' или корпорацию 'S', особенно если у вас есть планы стать публичными.

Переход на корпорацию «C» или «S» даст вам возможность расширить свою иммиграционную консалтинговую фирму, чтобы конкурировать с основными игроками в отрасли; Вы сможете генерировать капитал от венчурных фирм, у вас будет отдельная налоговая структура, и вы можете легко передать право собственности на компанию.

Идеи Catchy Business Name Подходят для иммиграционной консалтинговой фирмы

Когда дело доходит до выбора имени для бизнеса, ожидается, что вы должны быть креативными, потому что какое бы имя вы ни выбрали для своего бизнеса, оно будет иметь большое значение для создания восприятия того, что представляет собой бизнес. Если вы планируете создать собственную иммиграционную консалтинговую фирму, вот несколько броских имен, которые вы можете выбрать;
  • Global Trotter® Immigration Consulting, LLP
  • Эксель® Иммиграционная консалтинговая фирма, ООО
  • Safe Haven® Immigration Consultancy, Inc.
  • James Leesha® Travels and Tours, Inc.
  • Молли Джоульс® Иммиграционная консалтинговая фирма, ООО
  • Perfect Edge® Immigration Consulting Group, Inc.
  • Хилтон Джош ™ Иммиграционный Консалтинг, ООО
  • Jake Murphy® Immigration Consulting Services Co.
  • Garry White® Образовательный набор и иммиграции, Inc.
  • Green Rovers® Immigration Consulting, Inc.
  • Терри Грей® Иммиграционная Консалтинговая Компания
  • Майк Дин ™ Иммиграционная Консалтинговая Компания
Страховые полисы

В Соединенных Штатах и в большинстве стран мира вы не можете управлять бизнесом, не имея некоторых базовых страховок, требуемых той отраслью, из которой вы хотите работать. Поэтому крайне важно создать бюджет для страхования и, возможно, проконсультироваться со страховым брокером, чтобы он помог вам выбрать самые лучшие и наиболее подходящие страховые полисы для вашего иммиграционного консалтингового бизнеса.



Вот некоторые из основных страховых полисов, которые вы должны рассмотреть при покупке, если вы хотите открыть свою собственную иммиграционную консультационную фирму в Соединенных Штатах Америки;
  • Общее страхование
  • Медицинская страховка
  • Страхование ответственности
  • Компенсация рабочим
  • Страхование по инвалидности от накладных расходов
  • Страхование групповой политики владельца бизнеса
  • Страхование защиты платежей
Защита интеллектуальной собственности / Торговая марка

Если вы планируете начать свой собственный бизнес по иммиграционному консалтингу, обычно вам может не потребоваться подавать заявку на защиту / торговую марку интеллектуальной собственности, поскольку характер бизнеса позволяет вам управлять бизнесом без каких-либо причин оспаривать кого-либо в суде. за незаконное использование интеллектуальной собственности вашей компании.

Но если вы просто хотите защитить логотип своей компании и другие документы или программное обеспечение, которые являются уникальными для вас, или даже смешать и концепции производства мультимедиа, то вы можете обратиться за защитой интеллектуальной собственности. Если вы хотите зарегистрировать свой товарный знак, вы, как ожидается, начнете процесс, подав заявку в ВПТЗ США.

Нужна ли профессиональная сертификация для ведения иммиграционного консалтинга?

Помимо полученных вами результатов, профессиональная сертификация является одной из основных причин, по которой некоторые иммиграционные консалтинговые фирмы выделяются. Если вы хотите оказать влияние на отрасль, вы должны стремиться получить все необходимые сертификаты в своей области специализации.

Вот некоторые из сертификатов, к которым вы можете стремиться, если хотите вести собственный бизнес в сфере иммиграционной консалтинговой фирмы;
  • Сертифицированный иммиграционный консультант
  • Сертификат юриста иммиграционной службы
  • Сертифицированный составитель иммиграционных форм
Обратите внимание, что чем выше ваша квалификация и опыт (опыт), тем легче вам получить высококлассные иммиграционные консультационные контракты от многонациональных организаций и учреждений.

Перечень юридических документов, необходимых для работы иммиграционной консультационной фирмы

Суть наличия необходимой документации до открытия бизнеса в Соединенных Штатах Америки невозможно переоценить. Это факт, что вы не можете успешно вести бизнес в Соединенных Штатах без надлежащей документации.

Это некоторые из основных юридических документов, которые вы, как ожидается, должны иметь в своем распоряжении, если вы хотите юридически управлять своей собственной иммиграционной консультационной фирмой в Соединенных Штатах Америки;
  • Свидетельство о регистрации
  • Бизнес-лицензия и сертификация
  • Иммиграционный консультант Раскрытие формы с государственным секретарем.
  • Соглашение о неразглашении
  • Трудовой договор (предложение письма)
  • Операционный договор для ООО
  • Страховой полис
  • Консультационные контрактные документы
  • Условия использования онлайн
  • Документ о политике конфиденциальности в Интернете
  • Апостиль (для тех, кто собирается работать за пределами Соединенных Штатов Америки)
Финансирование вашего бизнеса иммиграционного консалтинга

Открытие бизнеса по иммиграционным консультациям может быть экономически эффективным, особенно если вы решите вести бизнес из дома, поделитесь служебными помещениями с другом или воспользуйтесь виртуальным офисом. Обеспечение безопасности стандартного офиса является частью того, что потребляет значительную часть вашего стартового капитала, но если вы решите начать бизнес в малом масштабе, вам может не потребоваться источник средств для финансирования бизнеса.

Когда дело доходит до финансирования бизнеса, первое, что вы должны рассмотреть, это написать хороший бизнес-план. Если у вас есть хороший и работоспособный документ бизнес-плана, вам, возможно, не придется работать самостоятельно, прежде чем убеждать свой банк, инвесторов и ваших друзей вкладывать средства в ваш бизнес.

Вот некоторые из вариантов, которые вы можете изучить при поиске стартового капитала для бизнеса вашей иммиграционной консалтинговой фирмы;
  • Привлечение денег из личных сбережений и продажа личных акций и имущества
  • Привлечение денег от инвесторов и деловых партнеров
  • Продавать акции заинтересованным инвесторам
  • Подача заявки на кредит в вашем банке
  • Подать вашу бизнес-идею и подать заявку на бизнес-гранты и начальное финансирование от донорских организаций и инвесторов-ангелов
  • Источник для льготных кредитов от членов вашей семьи и ваших друзей.
Выбор подходящего места для вашего иммиграционного консалтингового бизнеса

Иммиграционные консалтинговые фирмы и большинство компаний, занимающихся оказанием услуг, требуют, чтобы вы физически встречались со своими клиентами, поэтому он должен находиться в хорошем месте; место, которое подвержено как человеческому, так и автомобильному движению, и место, которое находится в эпицентре сообщества мигрантов, если вы действительно хотите обслуживать множество клиентов и максимизировать прибыль от бизнеса.

Тот факт, что вы можете управлять своей иммиграционной консультационной фирмой из своего дома, не означает, что это местоположение мало влияет на успех иммиграционной консультационной фирмы. Если вы потратили время на изучение индустрии иммиграционного консалтинга, вы поймете, что предприятия готовы платить дорогую арендную плату, чтобы остаться в оживленном районе; место, где студенческая деятельность находится на пике.



Важно отметить, что бизнес-центр в хорошем месте стоит недешево, поэтому вы должны иметь возможность выделить достаточно средств для лизинга / аренды в своем бюджете. Если вы новичок в динамике выбора места для своей иммиграционной консалтинговой фирмы, тогда вы можете свободно общаться с бизнес-консультантом или риэлтором, который в полной мере понимает город и, возможно, страну, которую вы намереваетесь открыть.

Начало бизнеса по вопросам иммиграционного консультирования -  технические и кадровые данные

Для ведения бизнеса такого типа не требуется никаких специальных технологий или оборудования, за исключением специально разработанного программного обеспечения для подбора персонала для обучения и программ для управления социальными сетями. Если вы хотите разработать решения для тестирования и мониторинга, а также привести поколения к своим клиентам, вам может потребоваться разработать специальное программное приложение.

Когда дело доходит до выбора между арендой и арендой офисных помещений, размер фирмы, которую вы хотите построить, и весь ваш бюджет для бизнеса должны влиять на ваш выбор. Если у вас достаточно капитала для управления стандартной иммиграционной консалтинговой фирмой, вам следует рассмотреть возможность аренды помещения для вашего офиса.

Что касается числа сотрудников, с которыми вы, как ожидается, начнете свой бизнес, вам нужно будет рассмотреть ваши финансы, прежде чем принимать решение. Как правило, вам понадобится главный исполнительный директор или президент (вы можете занимать эту должность), юрист по вопросам иммиграции, менеджер по административным и человеческим ресурсам, руководитель отдела маркетинга, сотрудник по обслуживанию клиентов или сотрудник стойки регистрации и бухгалтер.

Кроме того, вам потребуется минимум 8 ключевых сотрудников, чтобы эффективно управлять средней, но стандартной иммиграционной консалтинговой фирмой. Обращаем ваше внимание на то, что будут случаи, когда вы будете стараться изо всех сил нанять экспертов, которые помогут вам в рассмотрении некоторых громких иммиграционных дел, особенно в связи с судебными процессами.

Если вы только начинаете, у вас может не быть финансовых возможностей или необходимой бизнес-структуры для удержания всех специалистов, которые, как ожидается, будут работать с вами, поэтому вы должны планировать сотрудничество с другими иммиграционными юристами / экспертами, которые работают в качестве фрилансеров.

Процесс предоставления услуг иммиграционной консалтинговой фирмы

То, как работают иммиграционные консалтинговые фирмы, варьируется от одного агентства к другому, но в идеале ожидается, что иммиграционная консалтинговая фирма должна прежде всего создать надежный профиль компании, прежде чем искать работу; это даст им преимущество над конкурентами.

Большинство консалтинговых фирм иммиграции приветствуют людей, которые заинтересованы в миграции из одной страны в другую, заставляют их заполнить необходимые анкеты и представить все необходимые документы и сборы за обработку.

После этого иммиграционная фирма будет заниматься всеми аспектами таких услуг, как помощь заявителю в получении визы или получении гражданства США, защита прав иммигранта, решение проблем нелегальной иммиграции и помощь организации в понимании проблем иммиграции на глобальном рынке. среди любых других услуг, которые требуются клиенту.

Таким образом, ожидается, что иммиграционная консалтинговая фирма будет использовать весь свой опыт для получения результатов для своих клиентов.

Начало Иммиграционного Бизнеса Консультации - Маркетинговый План

  • Маркетинговые идеи и стратегии
Будучи консультантом по иммиграционным вопросам, вам придется многократно доказывать свою ценность, прежде чем вы сможете получить какие-либо контракты. Так что, если у вас есть планы открыть собственную иммиграционную консалтинговую фирму, вам придется сначала построить успешную карьеру в отрасли.



Вот некоторые из платформ, которые вы можете использовать для продвижения услуг своей иммиграционной консалтинговой фирмы;
  • Представьте свой бизнес, отправив вступительные письма вместе с вашей брошюрой во все многонациональные организации, сообщество мигрантов, домохозяйства и международное студенческое сообщество в Соединенных Штатах.
  • Рекламируйте свой бизнес в соответствующих туристических и туристических журналах, на радио и телевидении
  • Зарегистрируйте свой бизнес на местных каталогах / желтых страницах
  • Посещение выставок, семинаров, деловых выставок и др.
  • Создавайте разные пакеты для разных категорий клиентов, чтобы работать с их бюджетами.
  • Плечо в Интернете для продвижения вашего бизнеса
  • Присоединяйтесь к местным торговым палатам вокруг вас с главной целью создания сетей и маркетинга ваших услуг; Скорее всего, вы будете получать рефералов из таких сетей.
  • Привлекать к работе менеджеров по маркетингу и разработчиков бизнеса для прямого маркетинга
Возможные конкурентные стратегии для победы ваших конкурентов

Индустрия иммиграционного консалтинга - это конкурентная индустрия, и вы должны придумать уникальную и очень креативную стратегию, чтобы перехитрить ваших конкурентов. Часть того, что вам нужно сделать, чтобы оставаться конкурентоспособным в отрасли, - это продолжать создавать более простые и дешевые способы решения проблем в отрасли.

Организации и люди всегда будут бегать к вам, если будут знать, что у вас есть лучший выбор, особенно в том, что касается получения результатов. Другая стратегия, которую вы можете принять, состоит в том, чтобы гарантировать, что ваша организация хорошо позиционирована, ключевыми членами вашей команды являются высококвалифицированные и сертифицированные иммиграционные консультанты и адвокаты.

Возможные способы увеличить удержание клиентов для вашего бизнеса иммиграционного консалтинга

Когда дело доходит до бизнеса, независимо от того, какую отрасль вы выберете для размещения своей палатки, один из самых простых способов увеличить удержание клиентов и, возможно, привлечь новых клиентов - это добиваться результатов и всегда удовлетворять своих клиентов. Если ваши клиенты удовлетворены предоставлением ваших услуг, они вряд ли смогут найти альтернативного поставщика услуг или продукты.

Статистика гласит, что одной из основных причин, по которой клиенты получают альтернативных услуг, является снижение качества. Другая причина - плохое обслуживание клиентов. Если вы можете продолжать улучшать качество или консультирование по вопросам иммиграции, а также качество обслуживания клиентов, вам не придется бороться за постоянных клиентов.

Часть того, что вам нужно сделать, чтобы достичь этого, - отслеживать прогресс, результаты или результаты с целью их быстрого улучшения в зависимости от ситуации. Когда речь идет об управлении вашими клиентами и создании базы лояльных клиентов, вам следует приобрести специальное программное обеспечение CRM.

С настроенной системой CRM вы можете легко оставаться на связи со своими клиентами (вы можете проводить быстрые опросы, вы можете представить им новые продукты и цены без каких-либо затруднений, вы можете поздравить их с их днями рождения и другими годовщинами, вы можете Следите за их прогрессом, вы можете отправлять смс и индивидуальные электронные письма, и, прежде всего, вы можете легко получить совместимость и отзывы от них).

 Стратегии для повышения узнаваемости вашего бренда и создания фирменного стиля

Если вы занимаетесь бизнесом и не намерены повышать узнаваемость бренда и передавать свой фирменный стиль, то вы должны быть готовы принять то, что общество представляет для вашего бизнеса. Один из секретов крупных корпораций заключается в том, что они готовы тратить целые состояния на повышение узнаваемости своего бренда и на продолжение передачи своей корпоративной идентичности так, как они хотят, чтобы люди воспринимали их.

Если вы намерены открыть иммиграционную консалтинговую фирму, чтобы расширить бизнес за пределами города, из которого вы собираетесь работать, чтобы стать национальным и международным брендом, то вы должны быть готовы потратить деньги на продвижение и рекламу своего бренда.


 
При продвижении своего бренда и фирменного стиля вы должны использовать как печатные, так и электронные средства массовой информации, а также социальные сети (Интернет). На самом деле, для продвижения ваших брендов выгодно использовать интернет и платформы социальных сетей, кроме того, это довольно эффективно и широко распространено. Ниже представлены платформы, которые вы можете использовать для продвижения вашего бренда, а также для продвижения и рекламы вашего бизнеса;
  • Размещайте рекламу в образовательных и смежных газетах, на радио и телевидении.
  • Поощряйте использование рекламы из уст в уста от ваших постоянных клиентов
  • Плечо в Интернете и социальных сетях, таких как; YouTube, Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, Snapchat, Badoo, Google+ и другие платформы для продвижения вашего бизнеса.
  • Убедитесь, что мы размещаем ваши баннеры и рекламные щиты на стратегических позициях по всему вашему городу
  • Распределите свои листовки и рекламные листки в целевых областях в вашем районе и вокруг него
  • Свяжитесь с сообществами мигрантов, транснациональными корпорациями, домохозяйствами и т. Д., Позвонив им и сообщив им о вашей организации и предлагаемых вами службах поддержки образования.
  • Рекламируйте свой бизнес на своем официальном сайте и применяйте стратегии, которые помогут вам привлечь трафик на сайт.
  • Маркируйте все официальные автомобили и следите за тем, чтобы все ваши сотрудники регулярно носили вашу фирменную рубашку или кепку.
Предыдущая новость
Следующая новость

Похожие новости

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Соц. сети

Новые комментарии

Календарь

Популярное