Скачать на Android. Подбор кредита всегда под рукой.
USD - 69,34 руб.
EUR - 75,41 руб.

Как создать фирму фонда здравоохранения и социального обеспечения за 20 шагов

Как создать фирму фонда здравоохранения и социального обеспечения за 20 шагов

Вы хотите создать фирму фонда здоровья и социального обеспечения? Если ДА, вот полное руководство по созданию фирмы фонда здравоохранения и социального обеспечения без денег и без опыта. Фирма по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения — одна из многих возможностей для бизнеса, которые можно открыть в Соединенных Штатах Америки.

Существует очень большой рынок для управления фондами здравоохранения и социального обеспечения, потому что сотрудники и владельцы бизнеса как в частном, так и в государственном секторе обычно концентрируются на своем основном бизнесе, поэтому управление фондами здравоохранения и социального обеспечения своих сотрудников передается профессионалам.

Обратите внимание, что вы должны провести тщательное технико-экономическое обоснование и исследование рынка, если вы действительно хотите максимизировать прибыль в этом направлении бизнеса. Кроме того, вам необходимо освоить эффективный контроль затрат, гарантируя, что политика ценообразования уместна, чтобы вы могли оставаться на плаву в качестве фирмы по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения в Соединенных Штатах Америки.

Если вы подумывали о создании собственной фирмы по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения, но не знаете, как это сделать, вам следует прочитать эту статью; это даст вам необходимое руководство и направление.

20 шагов к открытию фирмы фонда здравоохранения и социального обеспечения в США

1. Понимание отрасли

Отрасль фондов здравоохранения и социального обеспечения состоит из юридических лиц (т. е. фондов, планов и программ), которые организуют медицинские, хирургические, больничные, отпуска, обучение и другие льготы для сотрудников, связанные со здоровьем и социальным обеспечением, исключительно для сотрудников или членов спонсора. В отличие от частных страховщиков, фонды здоровья и социального обеспечения действуют на некоммерческой основе в интересах членов и их спонсоров, а не акционеров.

Вот как это работает; Традиционно организованный фонд здоровья и социального обеспечения финансируется за счет фиксированных ежемесячных или ежегодных взносов работников, которые не составляют значительной части общей стоимости фонда. Параллельное финансирование поступает за счет взносов работодателей, а фонд контролируется попечительским советом и обычно управляется управляющими фондами.

Организации и профсоюзы могут иметь собственных управляющих фондами или могут нанимать фирмы по управлению инвестициями, такие как Fidelity или Vanguard, чтобы помочь им управлять своими фондами здравоохранения и социального обеспечения.

Недавний отчет, опубликованный IBISWorld, показывает, что в течение пяти лет до 2018 года ожидается снижение доходов отрасли. В течение этого периода постоянное увеличение расходов на здравоохранение (т. е. инфляция медицинских расходов) вынуждало отраслевых операторов постоянно повышать страховые взносы и увеличивать резервы для обеспечения надлежащего финансирования обязательств в области здравоохранения.

В сочетании с волатильностью фондового рынка это также сказалось на норме прибыли отрасли. Отраслевые операторы опасаются, что Закон о защите пациентов и доступном медицинском обслуживании, если он останется в силе, будет препятствовать членству в профсоюзах, что является основным двигателем отрасли, и может снизить доходы.

Индустрия фондов здравоохранения и социального обеспечения действительно является крупной отраслью и довольно активна в большинстве развитых стран мира, особенно в Соединенных Штатах Америки, Великобритании, Австралии и Канаде и др.

Согласно статистике, только в Соединенных Штатах Америки насчитывается около 862 зарегистрированных и лицензированных фирм по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения, разбросанных по всей территории Соединенных Штатов, в которых занято около 11 395 человек, а отрасль ежегодно зарабатывает колоссальную сумму в 190 миллиардов долларов. Прогнозируется, что в 2012 и 2017 годах в отрасли будет наблюдаться ежегодный рост на уровне -0,8 процента. Ни одно предприятие не может похвастаться львиной долей доступного рынка в этой отрасли.

Одно можно сказать наверняка об открытии фирмы по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения: если вы сможете провести исследование рынка и технико-экономические обоснования, вы, скорее всего, не будете бороться за привлечение клиентов, потому что всегда есть клиенты по всей территории Соединенных Штатов, которые время от времени нуждаюсь в ваших услугах.

Важно констатировать, что эта отрасль не насыщена. На самом деле, статистические данные показывают, что во всех Соединенных Штатах Америки существует всего 862 зарегистрированных и лицензированных фирмы по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения. Кроме того, тот факт, что ни один игрок не может похвастаться доминированием на рынке в этой отрасли, означает, что есть достаточно места для размещения новичков.

Некоторыми из факторов, побуждающих предпринимателей создавать собственные фирмы по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения, несмотря на то, что входной барьер высок, может быть то, что бизнес процветает и приносит прибыль, и его можно начать в какой-либо части страны без суровых условий повышения капитал для соответствия определенной капитальной базе/капитализации в соответствии с требованиями регулирующих органов.

Наконец, с фирмами по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения вы можете позволить себе сотрудничать с другими более мелкими фирмами, которые занимаются услугами, связанными со страхованием. Суть в том, что если у вас есть надежная сеть и вы хорошо позиционированы, вы действительно можете максимизировать прибыль с вашей фирмой по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения.

2. Проведите исследование рынка и технико-экономическое обоснование

  • Демография и психология
Демографический и психографический состав тех, кто нуждается в услугах фирм по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения, охватывает государственные корпорации, корпоративные организации, НПО, владельцев бизнеса и предпринимателей с сотрудниками, которым определенно потребуется хорошее управление их фондами здравоохранения и социального обеспечения.

Итак, если вы хотите определить демографические данные для своей фирмы по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения, то вам следует сделать это всеохватывающим. Он должен включать государственные организации, корпоративные организации, стартапы, предпринимателей, предприятия, сотрудников, союзы и другие профессиональные ассоциации внутри и за пределами города, в котором вы работаете.

3. Решите, на какой нише сосредоточиться

Большинство фирм по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения, как правило, предоставляют общие услуги, такие как управление медицинскими льготами, отпускаемыми по рецепту лекарствами, стоматологическими льготами, пособиями по долгосрочной нетрудоспособности и пособиями в связи со смертью, исключительно для сотрудников или членов спонсора, поэтому кажется, что нет нишевые направления в отрасли.

Но, с другой стороны, некоторые фирмы по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения могут решить специализироваться в некоторых ключевых областях, таких как;
  • Предоставление сотрудникам планов по охране здоровья и социальному обеспечению (за исключением пенсий)
  • Предоставление профсоюзных фондов здравоохранения и социального обеспечения
  • Заключение договоров со страховыми компаниями с использованием коллективных переговоров
Уровень конкуренции в отрасли
Обратите внимание, что независимо от направления бизнеса, в котором вы решите разбить свою палатку, вы все равно будете конкурировать с другими игроками в своей отрасли, и бизнес фирмы по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения не является исключением.

Уровень конкуренции в сфере фондов здравоохранения и социального обеспечения во многом зависит от того, насколько велик и организован ваш бизнес. Более крупные фирмы работают на государственные учреждения, а более крупные корпорации и более мелкие фирмы обычно работают на малый бизнес, сотрудников, союзы, другие профессиональные ассоциации и начинающих предпринимателей и др.

Правда в том, что независимо от уровня конкуренции в отрасли, если вы проявили должную осмотрительность и правильно брендируете и продвигаете свои продукты или услуги, вы всегда будете добиваться успехов в отрасли.

4. Знайте основных конкурентов в отрасли

Обратите внимание, что в каждой отрасли всегда есть бренды, которые работают лучше или пользуются большим уважением у клиентов и широкой публики, чем другие. Некоторые из этих брендов работают в отрасли уже давно, в то время как другие известны тем, как они относятся к своим клиентам и как они выбирают бренд для своего бизнеса.

Это одни из ведущих фирм по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения в Соединенных Штатах Америки, а также во всем мире;
  • Авангард Групп
  • Инвестиции в верность
  • Блэк Рок
  • УБС
  • Барклайс
  • Джей Пи Морган Чейз
  • Голдман Сакс
  • AXA Mansard Health Limited
  • Страховые управляющие ценными бумагами и фонды
  • Барон Фонды
  • Компания ААМ
  • Тихоокеанская инвестиционная управляющая компания
  • Основная финансовая группа
  • и У. Селигман и Ко.
  • Колумбия Менеджмент Групп
  • Советники Dimension Fund
  • Управляющая компания Веллингтона
  • Харберт Менеджмент Корпорейшн
  • Гардиан Капитал Групп
  • Управление инвестициями в Нью-Йорк Лайф
Экономический анализ
Когда дело доходит до создания фирмы по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения, вам просто нужно получить технико-экономическое обоснование и исследование рынка прямо перед тем, как заняться бизнесом. Стоит отметить, что бизнес по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения не для новичков; это для профессионалов, которые накопили необходимый опыт для ведения такого бизнеса. Но начинающий предприниматель может научиться всему на работе. Вы просто должны быть осторожны, чтобы не инвестировать вклады людей неправильно.

Чтобы начать этот вид бизнеса, вам потребуется собрать достаточно капитала, чтобы выполнить свои финансовые обязательства.

Ожидается, что вы наймете услуги экспертов, которые помогут вам с всесторонним экономическим и стоимостным анализом, а также прибыльностью бизнеса в том месте, где вы собираетесь его запустить. Если вы получите свой экономический анализ и анализ затрат прямо перед запуском бизнеса, вам, возможно, не придется оставаться задолго до выхода на уровень безубыточности.

5. Решите, покупать ли франшизу или начать с нуля

Если вы хотите создать фирму по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения, вам придется начинать с нуля, потому что вы вряд ли сможете купить франшизу фирмы по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения.
Создание фирмы по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения с нуля может вызвать стресс, но оно того стоит. 

Вы должны просто постараться как можно лучше обеспечить хороший объект, нанять компетентных управляющих фондами, придумать хорошие инвестиционные стратегии, а затем использовать все имеющиеся в вашем распоряжении маркетинговые инструменты для продвижения вашего бизнеса.

Обратите внимание, что большинство успешных фирм по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения начинали с нуля и смогли создать прочный бизнес-бренд. Чтобы добиться успеха в бизнесе, требуется самоотверженность, упорный труд и решимость.

6. Знайте возможные угрозы и проблемы, с которыми вы столкнетесь

Рост расходов на здравоохранение вынудил компании сократить медицинские льготы, замедление роста доходов и увеличение расходов на здравоохранение, а конкуренция, как ожидается, ограничит размер прибыли для фирм, управляющих фондами здравоохранения и социального обеспечения.

Правда заключается в том, что если вы решите создать свою собственную фирму по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения сегодня, одной из основных проблем, с которой вы, вероятно, столкнетесь, будет наличие хорошо зарекомендовавших себя фирм по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения, которые предлагают те же услуги, что и вы. намерен предлагать. Единственный способ избежать этой проблемы — создать свой собственный рынок.

Некоторые другие угрозы, с которыми вы, вероятно, столкнетесь, — это неблагоприятная государственная политика и появление конкурента в вашем регионе, а также глобальный экономический спад, который может повлиять на вашу способность привлекать малые предприятия, которые уже отказываются от схем управления фондами здравоохранения и социального обеспечения. . Вряд ли вы можете что-либо сделать в отношении этих угроз, кроме как с оптимизмом смотреть на то, что все будет продолжать работать на ваше благо.

7. Выберите наиболее подходящее юридическое лицо (ООО, C Corp, S Corp)

Что касается создания фирмы по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения в Соединенных Штатах Америки, выбранное вами юридическое лицо будет иметь большое значение для определения того, насколько большим может стать ваш бизнес; некоторые фирмы, занимающиеся планированием управления фондами здравоохранения и социального обеспечения, разрабатывают свой бизнес и услуги для регионального рынка, некоторые для национального рынка, а другие для международного рынка, открывая свои офисы в других странах.

Вы можете выбрать полное товарищество или компанию с ограниченной ответственностью для своей фирмы по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения. На самом деле, если вы намерены развивать бизнес и иметь клиентов, как корпоративных, так и частных, со всех концов Соединенных Штатов Америки, то выбор полного партнерства для вас не вариант. ООО «Общество с ограниченной ответственностью» сделает это за вас.

Создание LLC защищает вас от личной ответственности. Если что-то пойдет не так в бизнесе, риску подвергнутся только деньги, которые вы вложили в компанию с ограниченной ответственностью. Компании с ограниченной ответственностью проще и гибче в управлении, вам не нужен совет директоров, собрания акционеров и другие управленческие формальности.

Вот некоторые из факторов, которые вы должны учитывать, прежде чем выбирать юридическое лицо для своей фирмы по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения; ограничение личной ответственности, легкость передачи, допуск новых владельцев и ожидания инвесторов и, конечно же, налоги.

Если вы потратите время на изучение различных юридических лиц, которые можно использовать для вашей фирмы по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения, вы согласитесь, что компания с ограниченной ответственностью является наиболее подходящей. Вы можете начать этот тип бизнеса как общество с ограниченной ответственностью (LLC) и в будущем преобразовать его в корпорацию «C» или корпорацию «S», особенно если у вас есть планы стать публичными.

Правда в том, что когда дело доходит до перехода на корпорацию «C» или «S», это даст вам возможность расширить свою фирму по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения, чтобы конкурировать с крупными игроками в отрасли; вы сможете получать капитал от венчурных фирм, у вас будет отдельная налоговая структура, и вы сможете легко передать право собственности на компанию.

8. Выберите броское название компании из приведенных ниже идей.

Когда дело доходит до выбора имени для бизнеса, ожидается, что вы должны проявить творческий подход, потому что любое имя, которое вы выберете для своего бизнеса, будет иметь большое значение для создания восприятия того, что представляет собой бизнес.
Итак, если вы планируете создать собственную фирму по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения, вот несколько броских имен, которые вы можете выбрать;
  • Фирма по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения First Nation®, LLC
  • Green Life® Health & Welfare Funds Management Firm, Inc.
  • Head Start® Health & Welfare Funds Management Firm, LLC
  • Grace Field® Health & Welfare Funds Management Firm, Inc.
  • Health Assurance® Health & Welfare Funds Management Firm, LLC
  • Группа Triple Star®
  • Боб Айверсон Funds Management, LLC
  • Группа Премьер Фонд.
  • Ларри Уоткинс® Health & Welfare Funds Management Firm, Inc.
  • Excel® Health & Welfare Funds Management Firm, Inc.
  • Viola Stanton® Health & Welfare Funds Management Firm, Inc.
  • Stanley Hensel® Health & Welfare Funds Management Firm, Inc.

9. Обсудите с агентом лучшие страховые полисы для вас.

В Соединенных Штатах Америки и в большинстве стран мира вы не можете вести бизнес, не имея некоторых основных страховых полисов, которые требуются в отрасли, в которой вы хотите работать. Таким образом, крайне важно создать бюджет для покрытия страховых полисов и, возможно, проконсультироваться со страховым брокером, чтобы он помог вам выбрать лучшие и наиболее подходящие страховые полисы для вашей фирмы по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения.

Вот некоторые из основных страховых полисов, которые вам следует рассмотреть при покупке, если вы хотите открыть свою собственную фирму по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения в Соединенных Штатах Америки;
  • Общее страхование
  • Страхование рисков
  • Кредитное страхование
  • Страхование вкладов
  • Финансовое перестрахование
  • Страхование ипотеки от кредиторов
  • Медицинская страховка
  • Страхование ответственности
  • Компенсация рабочим
  • Страхование накладных расходов по инвалидности
  • Групповое страхование владельца бизнеса
  • Страхование защиты платежей

10. Защитите свою интеллектуальную собственность товарным знаком, авторскими правами, патентами.

Если вы планируете создать собственную фирму по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения, обычно вам не нужно подавать заявку на защиту интеллектуальной собственности. Это так, потому что характер бизнеса позволяет вам успешно вести его, не имея никаких оснований оспорить кого-либо в суде за незаконное использование интеллектуальной собственности вашей компании.

Но если вы просто хотите защитить логотип вашей компании и другие документы или программное обеспечение, которые уникальны для вас, или даже джинглы и концепции производства мультимедиа, вы можете подать заявку на защиту интеллектуальной собственности. Если вы хотите зарегистрировать свой товарный знак, вы должны начать процесс с подачи заявки в USPTO.

11. Получите необходимую профессиональную сертификацию

Помимо результатов, которые вы получаете в отношении рентабельности инвестиций (ROI), профессиональная сертификация является одной из основных причин, по которой некоторые фирмы, управляющие фондами здравоохранения и социального обеспечения, выделяются среди других. Если вы хотите оказать влияние на индустрию фирм по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения, вам следует стремиться получить все необходимые сертификаты в своей области специализации.

Вот некоторые из сертификатов, которые вы можете получить, если хотите управлять собственной фирмой по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения;
  • Сертифицированный финансовый эксперт (CFE)
  • Сертифицированный аналитик по управлению инвестициями (CIMA)
  • Сертифицированный специалист по льготам - (CBP)
  • Степень в области финансов, связанных с курсами
Обратите внимание, что вы можете успешно управлять фирмой по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения в Соединенных Штатах и в большинстве стран мира без обязательного получения профессиональных сертификатов, если у вас есть достаточный опыт и опыт работы в отрасли.

12. Получите необходимые юридические документы для работы

Суть наличия необходимой документации перед началом бизнеса в Соединенных Штатах Америки невозможно переоценить, особенно в отношении такого бизнеса, как фирма по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения. Это факт, что вы не можете успешно вести бизнес в Соединенных Штатах без надлежащей документации. Если вы это сделаете, то вскоре вас настигнет длинная рука закона.

Это некоторые из основных юридических документов, которые вы должны иметь в наличии, если хотите на законных основаниях управлять собственной фирмой по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения в Соединенных Штатах Америки;
  • Свидетельство о регистрации
  • Бизнес-лицензия и сертификация
  • Бизнес-план
  • Соглашение о неразглашении
  • Трудовой договор (письма-предложения)
  • Операционное соглашение для ООО
  • Страховой полис
  • Консультации договорных документов
  • Условия использования онлайн
  • Документ о политике конфиденциальности в Интернете
  • Апостиль (для тех, кто намерен работать за пределами Соединенных Штатов Америки)
  • Устав компании
  • Страховой полис
  • Меморандум о взаимопонимании (MoU)

13. Поднимите необходимый стартовый капитал

Открытие фирмы по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения может быть экономически эффективным. Обеспечение стандартного офиса в хорошем деловом районе, оснащение офиса и оплата труда ваших сотрудников — это часть того, на что уйдет большая часть вашего стартового капитала.

Когда дело доходит до финансирования бизнеса, одной из первых вещей, которые вы должны рассмотреть, является написание хорошего бизнес-плана. Если у вас есть хороший и работоспособный документ бизнес-плана, вам, возможно, не придется трудиться, прежде чем убедить свой банк, инвесторов и ваших друзей инвестировать в ваш бизнес.

Вот некоторые из вариантов, которые вы можете изучить при поиске стартового капитала для вашей фирмы по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения;
  • Привлечение денег из личных сбережений и продажа личных акций и имущества
  • Привлечение денег от инвесторов и деловых партнеров
  • Продать акции заинтересованным инвесторам
  • Подача заявки на кредит в вашем банке
  • Презентация вашей бизнес-идеи и подача заявки на бизнес-гранты и начальное финансирование от донорских организаций и бизнес-ангелов
  • Источник для льготных кредитов от членов вашей семьи и ваших друзей

14. Выберите подходящее место для вашего бизнеса

Фирмы по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения и большинство предприятий, основанных на альтернативных финансовых услугах, требуют, чтобы вы физически видели своих клиентов, поэтому они должны быть расположены в хорошем месте; место, подверженное как человеческому, так и автомобильному движению, и место, которое находится в эпицентре делового района, если вы действительно хотите обслуживать множество клиентов и максимизировать прибыль от бизнеса.

Если вы потратили время на изучение отрасли управления фондами здравоохранения и социального обеспечения, вы поймете, что предприятия готовы платить дорогую арендную плату, чтобы оставаться в оживленном деловом районе; место, где бизнес и финансовая деятельность находятся на пике своего развития.

Нельзя переоценить тот факт, что место, которое вы выбираете для открытия своей фирмы по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения, является ключом к успеху бизнеса, поэтому предприниматели готовы арендовать или арендовать помещение в видном месте. Если вы совершите ошибку, арендовав или арендовав объект в не слишком заметном или скрытом месте просто потому, что это дешево, то вы должны быть готовы потратить больше на продвижение бизнеса и, возможно, дать направление потенциальным клиентам.

Важно отметить, что бизнес-объект в хорошем месте не может быть дешевым, поэтому вы должны быть в состоянии выделить достаточно средств на аренду / аренду в своем бюджете. Если вы не знаете, как выбрать место для этого бизнеса, вы можете свободно поговорить с бизнес-консультантом или риэлтором, который имеет полное представление о городе и, возможно, стране, в которой вы собираетесь открыть свою фирму по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения.

15. Нанимайте сотрудников для удовлетворения ваших технических и кадровых потребностей.

Для ведения этого типа бизнеса не требуется никаких специальных технологий или оборудования, за исключением специализированных программных приложений для управления фондами, других программных приложений, связанных с финансами, и программных приложений для управления социальными сетями. Вам также понадобятся компьютеры/ноутбуки, доступ в Интернет, телефон, факс и офисная мебель (стулья, столы и полки).

Когда дело доходит до выбора между арендой и арендой офисных помещений, размер фирмы по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения, которую вы хотите построить, и весь ваш бюджет для бизнеса должны влиять на ваш выбор. Если у вас достаточно капитала для управления стандартной фирмой по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения, вам следует подумать об аренде помещения для вашего офиса.

Что касается количества сотрудников, с которыми вы, как ожидается, начнете бизнес, вам необходимо рассмотреть свои финансы, прежде чем принимать решение. В среднем вам понадобится главный исполнительный директор или президент (вы можете занимать эту роль), администратор и менеджер по персоналу, управляющий фондом, менеджер по рискам, бухгалтер, руководитель по развитию бизнеса / директор по маркетингу, а также сотрудник по обслуживанию клиентов или сотрудник стойки регистрации.

Вам потребуется как минимум от 6 до 15 ключевых сотрудников, чтобы эффективно управлять средней, но стандартной фирмой по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения в Соединенных Штатах Америки.
Процесс предоставления услуг в бизнесе
То, как работают фирмы по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения, варьируется от одного агентства к другому, но в идеале ожидается, что фирма по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения в первую очередь создаст надежный профиль компании, прежде чем искать клиентов для найма для своих услуг.

Фирма по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения делает все возможное, чтобы найти компании, которые готовы организовать медицинские, хирургические, больничные, отпуска, обучение и другие льготы для сотрудников, связанные со здоровьем и социальным обеспечением. Как только они смогут привлечь членов, в зависимости от обстоятельств, они наметят требования к взносам и то, что они ожидают получить взамен.

Важно отметить, что фирма, управляющая фондами здравоохранения и социального обеспечения, может решить импровизировать или принять любой бизнес-процесс и структуру, которые гарантируют им хорошую отдачу от инвестиций, эффективность и гибкость; Вышеупомянутый процесс предоставления бизнес-услуг не высечен на камне.

16. Напишите маркетинговый план, наполненный идеями и стратегиями

Как оператор управления фондами здравоохранения и социального обеспечения, вам придется снова и снова доказывать свою ценность, прежде чем привлекать более крупные корпорации для регистрации своих работников в вашей схеме. Итак, если вы планируете открыть собственную фирму по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения, вам будет выгодно сначала построить успешную карьеру в сфере альтернативных финансовых услуг.

Предприятия и организации будут нанимать своих сотрудников в вашу фирму по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения только в том случае, если они знают, что получат хорошую отдачу от своих инвестиций.

Итак, когда вы разрабатываете маркетинговые планы и стратегии для своей фирмы по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения, убедитесь, что вы создали привлекательный личный профиль и профиль компании. Помимо вашей квалификации и опыта, важно с практической точки зрения четко указать, чего вы смогли достичь в прошлом в отношении индустрии альтернативных финансовых услуг. Это поможет повысить ваши шансы на рынке при поиске клиентов/инвесторов.

Вот некоторые из платформ, которые вы можете использовать для продвижения своей фирмы по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения;
  • Представьте свой бизнес, отправив вступительные письма вместе с вашей брошюрой всем корпоративным организациям, стартапам, малым предприятиям, союзам, другим профессиональным ассоциациям и бизнес-сообществу среднего масштаба в том месте, где вы собираетесь вести свой бизнес.
  • Рекламируйте свой бизнес в соответствующих финансовых и страховых журналах, радиостанциях и телевизионных станциях (будьте доступны для управления фондами здравоохранения и социального обеспечения и других связанных с финансовыми услугами ток-шоу и интерактивных сеансов на телевидении и радио)
  • Разместите свой бизнес в местных каталогах/желтых страницах
  • Посещайте международные выставки управления фондами здравоохранения и социального обеспечения, семинары и бизнес-ярмарки и др.
  • Создавайте разные пакеты для разных категорий клиентов, чтобы работать с их взносами в фонды здоровья и социального обеспечения.
  • Использование Интернета для продвижения вашего бизнеса
  • Присоединяйтесь к местным торгово-промышленным палатам вокруг вас с целью налаживания связей и маркетинга ваших услуг; вы, вероятно, получите рефералов из таких сетей.
  • Привлекать услуги руководителей отдела маркетинга и бизнес-разработчиков для осуществления прямого маркетинга.

17. Разработайте разумные цены на свои услуги и продукты.

Одним из ключевых факторов, который поможет вам получить правильную цену продукта для бизнеса фирмы по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения, является обеспечение того, чтобы вы получали свой оборотный капитал из источников, которые не будут оказывать на вас давление или давать вам высокие процентные ставки.

Еще одна стратегия, которая поможет вам предлагать свои услуги по правильной цене, заключается в том, чтобы сократить эксплуатационные расходы до минимума и направить свои усилия на маркетинг и продвижение вашего бренда. Помимо того, что эта стратегия поможет вам сэкономить, она также поможет вам установить правильные цены на ваши продукты и услуги.

Вы также можете попробовать как можно больше работать с независимыми подрядчиками и маркетологами, это поможет вам сэкономить на оплате труда менеджеров по продажам и маркетингу.

18. Разрабатывайте железные конкурентные стратегии, которые помогут вам победить

Направление бизнеса фирмы по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения является конкурентоспособным, и вы должны придумать уникальную и очень творческую стратегию, чтобы иметь возможность перехитрить своих конкурентов в отрасли. Часть того, что вам нужно сделать, чтобы оставаться конкурентоспособными в отрасли, — это продолжать создавать лучшие пакеты услуг в области здравоохранения и социального обеспечения и эффективно управлять ресурсами, находящимися под вашим контролем.

Организации и люди всегда побегут к вам, если узнают, что у вас есть лучший вариант, особенно в том, что касается получения результатов (что дает им хорошую отдачу от их инвестиций и гарантирует им легкий доступ к предлагаемым вами услугам).

Еще одна стратегия, которую вы можете принять, заключается в том, чтобы убедиться, что ваша организация занимает хорошие позиции, ключевые члены вашей команды имеют высокую квалификацию и сертификацию в соответствии с их должностными обязанностями.

19. Обсудите возможные способы удержания клиентов и заказчиков

Когда дело доходит до бизнеса, независимо от отрасли, в которой вы решите разбить свою палатку, один из самых простых способов увеличить удержание клиентов и, возможно, привлечь новых клиентов — это добиваться результатов и всегда удовлетворять своих клиентов. Если ваши клиенты удовлетворены предоставлением ваших услуг, они вряд ли смогут найти альтернативного поставщика услуг или продукты.

Согласно статистике, одной из основных причин обращения клиентов к альтернативным поставщикам услуг является снижение качества. Еще одна причина — плохое обслуживание клиентов.

Если вы сможете продолжать улучшать предоставление своих услуг, то вам не составит труда сохранить лояльных клиентов, и часть того, что вам нужно сделать для достижения этого, — это отслеживать прогресс, результаты или результаты с целью их быстрого улучшения по мере необходимости. требует случай.

Когда дело доходит до управления вашими клиентами и создания базы лояльных клиентов, вам следует приобрести индивидуальное программное обеспечение CRM. С настраиваемой CRM-системой вы можете легко оставаться на связи со своими клиентами (вы можете проводить быстрые опросы, вы можете без проблем знакомить их с новыми продуктами и ценами, вы можете поздравлять их с днями рождения и другими годовщинами, вы можете отслеживать их прогресс, вы можете отправлять массовые смс и персонализированные электронные письма и, прежде всего, вы можете легко получать от них отзывы и рекомендации).

20. Разработайте стратегии для повышения узнаваемости бренда и создания фирменного стиля.

Если вы занимаетесь бизнесом и не намерены повышать узнаваемость своего бренда и сообщать о своей корпоративной идентичности, то вы должны быть готовы взять на себя все, что общество изображает из вашего бизнеса.

Один из секретов крупных корпораций заключается в том, что они готовы тратить целые состояния, чтобы повысить узнаваемость своего бренда и продолжать сообщать о своей корпоративной идентичности так, как они хотят, чтобы люди воспринимали их.

Если вы намерены создать фирму по управлению фондами здравоохранения и социального обеспечения, чтобы расширить бизнес за пределы города, из которого вы собираетесь работать, чтобы стать национальным и международным брендом, тогда вы должны быть готовы тратить деньги на продвижение и рекламу ваш бренд.

При продвижении вашего бренда и фирменного стиля вы должны использовать печатные, электронные и социальные сети (Интернет). На самом деле, использование Интернета и социальных сетей для продвижения ваших брендов экономически выгодно, кроме того, это довольно эффективно и широко распространено.

Ниже приведены платформы, которые вы можете использовать для продвижения своего бренда, а также для продвижения и рекламы своего бизнеса.
  • Размещайте рекламу в финансовых журналах и соответствующих газетах, на радио и телевидении.
  • Поощряйте использование рекламы из уст в уста от ваших постоянных клиентов
  • Использование в Интернете и социальных сетях, таких как; YouTube, Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, Snapchat, Google+ и другие платформы для продвижения вашего бизнеса.
  • Убедитесь, что вы размещаете свои баннеры и рекламные щиты в стратегически важных местах по всему городу.
  • Распространяйте свои листовки и рекламные листовки в целевых районах нашего района и вокруг него.
  • Рекламируйте свой бизнес на своем официальном веб-сайте и используйте стратегии, которые помогут вам привлечь трафик на сайт.
  • Маркируйте все свои служебные автомобили и следите за тем, чтобы все ваши сотрудники и управленческий персонал регулярно носили футболки или кепки с вашими логотипами.
Автор: Александр Гришин
7-07-2022, 03:22
Кредитные карты
Кредитные карты
Бесплатный сервис по подбору кредитных карт
Комментарии (0) :
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Лучшие предложения