USD - 73,14 руб.
EUR - 86,99 руб.

Начинаем бизнес старшего агентства по трудоустройству

Вы хотите создать старшее агентство по трудоустройству? Если ДА, вот полное руководство по созданию старшего агентства по трудоустройству без денег и опыта.

Итак, мы предоставили вам подробный пример шаблона бизнес-плана для старшего агентства по трудоустройству. Мы также пошли дальше, проанализировав и составив пример маркетингового плана старшего агентства по трудоустройству, подкрепленного действенными идеями партизанского маркетинга для старших агентств по трудоустройству. В этой статье мы рассмотрим все требования для старшего агентства по трудоустройству. Так что наденьте свою предпринимательскую шляпу и давайте продолжим.


Зачем начинать бизнес старшего агентства по размещению?

Агентства по трудоустройству пожилых людей - это компании, которые помогают семьям найти место проживания при содействии проживания, которое лучше всего подходит их близким. Выбор места жительства может быть тревожным процессом, особенно для людей, которые мало или совсем ничего не знают о жизни с помощью и которые в настоящее время ухаживают за пожилым человеком. Эти агентства также полезны для людей, которые живут далеко от своих близких и нуждаются в должном внимании и заботе.

Они оказывают значительную помощь в сужении выбора и предоставляют свои услуги семьям бесплатно. Очень важно констатировать, что при подборе индивидуума к сообществу, которому оказывается помощь, существует множество вариантов для взвешивания, таких как местоположение, стоимость, текущие и будущие потребности в уходе и удобства.

Старшие агентства по трудоустройству могут предоставить все это, а также дополнительную информацию для сообщества за считанные минуты. Действительно, потребовались бы отдельные дни телефонных звонков и встреч, чтобы получить доступ ко всей этой информации из каждого рассматриваемого объекта помощи. Это также подвергнет их бесчисленным продажам, в которых все еще будет трудно получить необходимую им информацию.

Старшее агентство по трудоустройству облегчает процесс принятия решений для желающих людей или семей. Они также предоставляют очевидную информацию, которая может потребоваться семье, и некоторую информацию, которую семья, возможно, может и не подумать.

Информация, такая как ценовые переменные, уровень занятости, количество жителей, соотношение жителей к персоналу, близость к больницам, семейные обзоры и жалобы жильцов. Кроме того, эти агентства могут сэкономить семьям деньги, помогая им понять, как вести переговоры с проживанием по месту жительства с помощью помощи, и убедившись, что они подписались на правильный уровень ухода.

В докладе говорится, что прежде чем принять решение о сообществе, большинство семей, как правило, совершают экскурсию по месту жительства. Туры необходимы, но очень трудоемки, трудны и эмоционально сложны. Это еще одна причина, по которой старшие агентства по трудоустройству очень необходимы в современной Америке, они могут сократить количество необходимых туров с 5 до 6 до 1 или 2. Они также предоставляют помощь в планировании организации туров.

Начало старшего бизнеса агентства по трудоустройству - полное руководство

  • Обзор отрасли
С максимальным доверием поколению бэби-бумеров, родившемуся в конце 1940-х и 1950-х годах, число американских пенсионеров значительно растет. По прогнозам, по мере того, как население бумеров достигнет 65-летнего возраста, население старшего возраста достигнет 83,7 миллиона человек, что почти вдвое превысит предполагаемое число в 2012 году и составит приблизительно двадцать процентов от общей численности населения США.

В докладе говорится, что примерно 10 000 человек будут исполнять 65 лет каждый день в течение следующих 20 лет. Это означает, что это растущее пожилое население имеет и будет нуждаться в более высоком медицинском обслуживании.

Также предполагается, что в глобальном секторе здравоохранения на дому, являющемся лишь одной частью всей отрасли, выручка вырастет до 300 млрд долларов в 2020 году со 180 млрд долларов в 2014 году - совокупный годовой темп роста в 8%. Обратите внимание, что оплачиваемое регулируемое количество поставщиков услуг по уходу за пожилыми людьми в Соединенных Штатах в 2012 году составляло 58 500, обслуживая 8 миллионов человек.

Согласно отраслевым отчетам, индустрия набирала обороты в 1960-х и 1970-х годах при государственной поддержке, такой как Medicare, и появлении Национального института старения и растущего числа пожилых американцев, нуждающихся в уходе, поскольку продолжительность жизни продолжала улучшаться.

Например, в 1965 году Medicare предоставил пожилым людям федеральные деньги на уход на дому, и это был, несомненно, крупнейший источник дохода в сфере услуг по уходу на дому. Остальная часть доходов отрасли поступает от частного страхования, личных расходов, Медикейд и денег, выплачиваемых местными органами власти. В отчете говорится, что в 2012 году большинство поставщиков услуг по уходу за пожилыми людьми были коммерческими - это изменение за последние десятилетия.

Статистика показывает, что в отрасли в этом году было занято 1,4 миллиона человек. Из-за своей важности в отрасли политика Medicare была тесно связана с ростом отрасли с течением времени. Считается, что некоторые изменения в 1980-х годах остановили расширение отрасли, как и изменения в 1990-х годах в соответствии с Законом о сбалансированном бюджете.

Но каждый раз отрасль восстанавливалась относительно скоро. Обратите внимание, что большая часть дохода для отрасли поступает от Medicare, Medicaid и частного страхования, все из которых устанавливают цены в отрасли, конкуренция между поставщиками зависит не от цены, а от репутации, узнаваемости имени, качества обслуживания, сарафанного радио и рефералов от медицинские работники.

Начало работы старшего агентства по трудоустройству - исследование возможностей рынка

  • Демография и Психография
Когда вы планируете заняться этим бизнесом, очень желательно, чтобы вы исследовали отрасль ухода за пожилыми людьми, чтобы определить типы услуг, которые доступны для пожилых людей. Не торопитесь, чтобы определить преимущества и недостатки каждого варианта, чтобы вы могли объяснить их потенциальным клиентам.

Также обратите внимание, что с помощью своего исследования определите часто задаваемые вопросы, которые возникают у семей и пожилых людей, когда они ищут жилье для пожилых людей. Также воспользуйтесь возможностью узнать, кто ваши конкуренты в вашей непосредственной зоне обслуживания и в Интернете, поскольку некоторые старшие консультанты по жилью предоставляют услуги по электронной почте, в чате и по телефону.

Узнайте, как каждый из них привлекает клиентов, виды услуг, которые они предоставляют, и их цены. Используйте эту информацию, чтобы помочь создать свою бизнес-модель и отличить свой бизнес от конкурентов. В докладе говорится, что в Соединенных Штатах проживает около 47 миллионов пожилых людей.

Эта статистика основана на оценке census.gov 2017 года, согласно которой в США проживает около 325 600 000 человек, а в 2014 году - около 14,5% американцев в возрасте 65 лет и старше. Прогнозируется, что в 2060 году почти 100 миллионов американцев будут старше 65 лет. Это отражает старшее население более чем вдвое за 40 лет.

Список нишевых идей в старшем агентстве по размещению бизнеса

Обратите внимание, что при наличии большого количества услуг и вариантов для семей и пожилых людей важно работать вместе, чтобы найти подходящий вариант с хорошими удобствами и вариантами ухода в рамках оговоренных затрат. Выбор занимает время и планирование, поэтому неудивительно, что семьи ищут старшие агентства по трудоустройству, чтобы помочь им в их поисках.

При запуске этого бизнеса вам нужно будет создать список услуг, которые вы планируете предоставлять клиентам. Эти услуги могут включать в себя анализ бюджета для взвешивания стоимости различных вариантов жилья для пожилых людей, организацию собеседований и поездок в другие учреждения, помощь семьям в поиске финансирования или проведение оценки потребностей, чтобы определить, какой вариант жилья лучше всего соответствует потребностям пожилых людей.
  • Дома для выздоравливающих или больницы для выздоравливающих (кроме психиатрических)
  • Медицинское обслуживание на дому для инвалидов
  • Домашнее здравоохранение для пожилых людей
  • Размещение домов отдыха
  • Размещение домов престарелых
  • Кадровое обеспечение старшего медицинского учреждения
Уровень конкуренции в старшем агентстве размещения бизнеса

Эксперты полагают, что растущее старение населения США создаст беспрецедентный спрос на пожилые люди в течение десятилетий, и это открывает возможность агентам и брокерам развивать свой бизнес. Но знание и понимание меняющегося ландшафта в сложном рынке долгосрочного ухода и жизни пожилых людей очень важно. Почти 54 миллиона пожилых людей сегодня составляют примерно 20% от общего населения США.

Поскольку поколение бэби-бумеров, родившееся сразу после Второй мировой войны и до середины 1960-х годов (примерно между 1946 и 1965 годами), продолжает стареть, примерно 10 000 человек будут исполнять 65 лет каждый день в течение следующих 20 лет! Прогноз числа пожилых людей на 2030 год возрастет до 72 миллионов.

Обратите внимание, что средняя продолжительность жизни пожилых людей в Соединенных Штатах составляет 19 лет после достижения 65-летнего возраста. Шестьдесят семь процентов этих пожилых людей имеют свои собственные дома, 89% предпочитают оставаться в них до конца своей жизни, живя независимо как как можно дольше.

Не медицинский уход на дому нередко является шагом между самообеспечением и более серьезным медицинским уходом или уходом на дому. Даже с трудностями клиента знакомая среда способствует их долголетию и качеству жизни. По этой причине потребность в не медицинском уходе на дому у пожилых людей велика.

Отраслевой отчет гласит, что рост пожилой индустрии жизни тесно связан с пожилым взрослым населением в Соединенных Штатах в последние годы. Обратите внимание, что в период с 2001 по 2014 год количество пожилых людей выросло на 39 процентов.

Также за тот же период население США в возрасте 85 лет и старше выросло на 43 процента. В результате схожих темпов роста число пожилых общин в процентном отношении к пожилому населению было относительно стабильным. Эксперты прогнозируют, что число пожилых заведений вырастет до 29 700 объектов, что на 21% больше, чем в 2014 году. Число пожилых людей в возрасте 85 лет и старше также увеличится на 21%.

Список хорошо известных агентств по трудоустройству
  • Услуги по размещению маяка
  • Старший живой авторитет
  • Исключительные услуги старшего размещения
  • Пипермент Пальм старшие службы размещения
  • HousingTree
Экономический анализ

Большинство высокопоставленных агентств по трудоустройству зарабатывают деньги, когда кто-то, кого они представляют в резиденции с поддержкой проживания, переезжает в это место проживания. На тот момент, жительство при содействии проживания компенсирует размещение агентства. Как правило, агентство получает эквивалент арендной платы за один месяц в качестве компенсации. 

Именно так агентства зарабатывают деньги, но то, что происходит за кулисами для отслеживания переездов, также представляет интерес для семей.

Обратите внимание, что когда человек впервые связывается с агентством по трудоустройству, либо по телефону, либо взаимодействуя с его веб-сайтом, собирается определенная информация об этом человеке. Наиболее важно, их имя и контактная информация, отношения с лицом, нуждающимся в уходе, и город или город, в котором они ищут место жительства.

Имейте в виду, что сразу же после взаимодействия с агентством агентство предоставит информацию нескольким живым сообществам, которым оказывается помощь, в желаемой географической зоне. Вскоре после этого эти сообщества, которым помогают живые люди, начинают звонить.

Весь этот процесс происходит очень быстро, потому что агентство хочет получить кредит за представление личности в сообществе, которому помогает жизнь. Это сделано для того, чтобы сообщество получало оплату, если в конечном итоге переедет любимый человек.

Создание старшего агентства по трудоустройству с нуля или покупка франшизы

В этом бизнесе есть два варианта, которые вы должны учитывать при планировании маршрута: франшиза или членство. Помимо несоответствия с точки зрения стоимости, есть несколько других отличий. Франшизы в этой отрасли существуют как на региональном, так и на национальном уровне.

Они, как известно, обеспечивают обучение и поддержку, но, как правило, накладывают ограничения на независимость франчайзи. Одна плохая вещь в этом заключается в том, что с большинством решений необходимо консультироваться с корпоративным офисом - от того, как вы себя продаете, до того, кому вы можете продать свою франшизу, - и взимать роялти.

Членская организация обычно предоставляет те же услуги своим членам, позволяя им принимать больше собственных решений. Это действительно не решение, которое вы принимаете небрежно. Вы должны исследовать и не торопиться, чтобы тщательно выбрать членскую организацию или франшизу Senior Care, которая подходит вам лучше всего.

Например, когда вы решите вступить в членскую организацию, поговорите с руководителями тех, кого вы рассматриваете. Попытайтесь выяснить, руководят ли организацией люди, которые не только имеют опыт оказания помощи владельцам малого бизнеса, но на самом деле работали в сфере ухода за пожилыми людьми и могут поставить себя на место. Мы также советуем вам поговорить с их членами, чтобы узнать, что они говорят об обучении и поддержке, которую они получили.


Возможные проблемы открытия старшего бизнеса размещения

Возможные угрозы или проблемы, с которыми сталкиваются владельцы бизнеса в отрасли, включают поиск квалифицированных зарегистрированных медсестер и помощников по уходу на дому. Эксперты полагают, что с ростом числа предприятий по уходу на дому потребность в квалифицированных сотрудниках возрастет. Согласно отраслевым отчетам, в период с 1989 по 2004 год количество работников увеличилось втрое, но все еще не было достаточным для удовлетворения спроса. Эта тенденция только ухудшается с бэби-бумеров.

В частности, зарегистрированные медсестры выходят на пенсию быстрее, чем недавно обученные медсестры могут заменить их. Кроме того, высокая текучесть кадров и удержание работников являются еще одной потенциальной проблемой - в 2013 году текучесть кадров составила 24,2%, при этом наибольший уровень текучести кадров составил 36,4%.

Еще одной угрозой, с которой вы можете столкнуться в этом бизнесе, будут непредвиденные изменения в Medicare и последствия Obamacare - если они не будут отменены. Различаются мнения о том, поможет ли Закон о защите пациентов и доступном здравоохранении в конечном итоге помочь или навредить индустрии пожилых людей и самим пожилым людям. Другие проблемы включают в себя;
  • Регулирование / классификация медицинских учреждений
  • Достижения в области технологии
  • Столица
  • Политическое давление
  • Работа в изоляции

Начало работы старшего агентства по трудоустройству - юридический аспект

  • Лучшее юридическое лицо для старшего агентства по трудоустройству
Вам нужно будет выбрать бизнес-объект, который наилучшим образом соответствует вашему видению бизнеса и модели, которую вы планируете использовать. Обратите внимание, что создание корпорации, компаний с ограниченной ответственностью и товариществ с ограниченной ответственностью может обеспечить вам, вашим инвесторам или партнерам защиту личной ответственности. Они относятся к числу юридических лиц, которые вам следует учитывать, поскольку у них у всех разные плюсы и минусы. Вы можете создать эти бизнес-структуры через канцелярию государственного секретаря вашего штата.
 
Желательно, чтобы вы работали с адвокатом или бухгалтером, чтобы понять, что для вас наиболее целесообразно. Ради этой статьи LLC является лучшим предприятием для старшего бизнеса по размещению. Некоторые из преимуществ формирования вашего бизнеса в качестве LLC включают в себя;
  • Простая настройка
  • Не так дорого
  • Методические рекомендации
  • гибкость
  • защита
Броские идеи названия бизнеса для старшего бизнеса размещения
  • Старшее агентство здравоохранения
  • Размещение воспитателей
  • Сайт по уходу
  • Общегородские пожилые люди
  • Дарители комфорта
  • Бета Уход
  • Здоровье первого класса
  • Королевское размещение Уход
  • Помощь по уходу на дому
  • Fire Senior Care
  • Уникальное размещение дома
  • Центральный Дом консультант
  • Агентство Любящей Заботы
  • Tender Care Inc.
  • Пожилые люди 21 века
  • Personal Touch Care
  • Профессиональные помощники
Страховые полисы

Индустрия ухода за пожилыми людьми растет, особенно когда бэби-бумеры становятся частью пожилого населения. Этот рост создает огромный спрос на агентства, которые могут помочь семьям и частным лицам выбрать лучшие варианты обслуживания для своих пожилых людей.
 
Но вы должны понимать, что предоставление этих услуг также увеличивает риски. Для каждого бизнеса важно иметь страхование ответственности, но все, что связано с медицинским обслуживанием, делает особенно важным страхование, поскольку они относятся к числу наиболее рискованных предприятий и часто чреваты претензиями. Страховка, в которой вы нуждаетесь, может включать в себя;
  • Компенсационное страхование работников
  • Общая и профессиональная ответственность
  • Ответственность за трудовую деятельность
  • Бизнес / Собственный Авто
  • Не в собственности и наемных авто
  • Домогательство
  • Преступление - кража третьей стороны
  • Сотрудник Dishonesty Bond
  • Кибер и кража личных данных
  • Медицинский биллинг E & O
  • Охват недвижимости
Защита интеллектуальной собственности

Любое коммерческое предприятие требует какой-либо формы защиты интеллектуальной собственности для защиты своих идей и секретов. Права на интеллектуальную собственность, которые включают патенты, товарные знаки, коммерческие секреты и авторские права - даже правильные URL-адреса - играют решающую роль в монетизации инноваций. Когда вы свободно позволяете другим потворствовать и красть ваши идеи, вы буквально лишаете себя преимущества в отрасли.

Многое можно сказать о защите интеллектуальной собственности, и, честно говоря, она не питает мир, но она обеспечивает невидимую инфраструктуру, которая дает место для инноваций и успеха в любом бизнесе. Несколько десятилетий назад отрасль общего здравоохранения была эмпирической наукой, основанной на опыте и неудачах.

Но с появлением технологий и сегодняшних инноваций, которые обрабатываются с использованием сложной науки и техники, включая новые технологии, патентные препараты, методы лечения в больницах, ортодоксальную медицину и деловые разногласия; Защита интеллектуальной собственности необходима в этой отрасли для защиты патентов и новых идей, зарегистрированных и незарегистрированных товарных знаков, авторских прав и коммерческой тайны.

Профессиональная сертификация необходима для ведения бизнеса старшего агентства по трудоустройству

  • Сертифицированный специалист в области качества здравоохранения®
  • Домашний Сертификат Помощника Здоровья
  • Специалист по кодированию на дому - диагностика (HCS-D)
  • Сертифицированные агентства по домашнему здравоохранению
  • Сертификация Агентства Домашнего Здоровья
  • Сертификация по уходу за пожилыми людьми
Правовые документы, необходимые для работы старшего агентства по трудоустройству

Чтобы начать и успешно вести этот бизнес в Соединенных Штатах, вам необходимо зарегистрировать свой бизнес и получить идентификационный номер налогоплательщика и номер NPI для вашего бизнеса по уходу за престарелыми. Важно отметить, что лицензионные и эксплуатационные требования и стандарты будут варьироваться от штата к штату. Мы считаем, что лучший способ убедиться, что ваши базы покрыты, - обратиться за помощью в ваш Департамент здравоохранения штата.

Обратите внимание, что Medicare Part A (Больничная страховка) и / или Medicare Part B (Медицинская страховка) будут покрывать соответствующие медицинские услуги пациента, такие как квалифицированный медицинский уход, физиотерапия, услуги по патологии речи, профессиональные услуги и другие.

Но если у вас неортодоксальная бизнес-модель, Medicare и Medicaid будут вашим основным источником дохода. Вам также может потребоваться завершить процесс аккредитации Medicare, а также пройти трехдневное обследование Medicare, которое представляет собой аудит операций вашего бизнеса и истории болезни пациента. Кроме того, чтобы вы имели право на получение страхового покрытия Medicare для служб старшего звена, пациент должен соответствовать следующим критериям:
  • Ваш пациент должен находиться под наблюдением врача и получать лечение в рамках плана лечения, назначенного и рассмотренного врачом.
  • Врач должен подтвердить, что пациент нуждается как минимум в одной из следующих услуг:
  • Продолжение трудотерапии
  • Логопедия
  • Физиотерапия
  • Прерывистый квалифицированный уход (больше, чем взятие крови)
  • Бизнес по уходу на дому, ответственный за их уход, должен быть сертифицирован Medicare
  • Врач должен определить, что пациент «дома»
  • Пациент может не требовать более частичной или периодической медицинской помощи
Финансирование вашего старшего агентства по размещению

Решение о том, как собрать адекватные средства для вашего нового бизнеса, является одним из ключевых решений, которые вы должны будете принять и выполнить. Большинство традиционных маршрутов - это банковские кредиты, кредиты для малого бизнеса или ангельские инвесторы. Могут быть государственные гранты, предназначенные для новых предприятий в сфере здравоохранения.

Но важно, чтобы вы понимали, что ваш бизнес будет работать с убытками в течение первых трех-шести месяцев, пока ваша клиентская база растет, и вы получаете регулярный платежный цикл с Medicare и Medicaid. Это означает, что вам необходимо тщательно продумать план управления денежными потоками, чтобы вы смогли пройти через эти ключевые первые несколько месяцев.

Выбор подходящего места для вашего старшего агентства по трудоустройству

Было время, когда ваш успех в этом бизнесе во многом зависел от вашего выбора местоположения, но появление технологий и социальных сетей сильно изменилось - особенно в том, как мы достигаем нашей целевой аудитории. Действительно, вы можете построить собственное здание, купить уже существующее здание или приобрести его в аренду. Но важно, чтобы ваше местоположение и учреждение соответствовали всем медицинским нормам и правилам, действующим в вашем штате или стране.

Если вы покупаете уже существующий объект или приобретаете его в аренду, вы должны убедиться, что его проверял опытный инспектор, чтобы убедиться, что нет проблем, которые могут представлять угрозу для ваших вариантов обслуживания и клиентов. Если вы строите свой собственный объект, вам нужно выбрать место, где есть одна или несколько больниц. Чем больше больниц у вас рядом с выбранным вами местоположением, тем лучше.

Создание старшего агентства по трудоустройству - технические и кадровые требования

В отличие от многих других компаний, в которых ваши сотрудники продают или продвигают ваш продукт, в сфере старшего звена ваши клиенты и ваши сотрудники являются вашим продуктом, поэтому вам нужно серьезно относиться к проблеме удержания персонала и клиентов. Обратите внимание, что самый лучший способ удержать клиентов и получить рекомендации для других - создать уникальную репутацию, предоставляя высококачественные профессиональные услуги по уходу за пожилыми людьми уникальным и представительным образом.

Вы должны начать с того, чтобы убедиться, что вы используете лучших из лучших, чтобы работать на вашу компанию и выступать в качестве лица компании на переднем крае. Кроме того, вам нужно будет немедленно получить платежную ведомость, даже если ваш бизнес может не иметь дохода в течение нескольких месяцев. Ваши начальные затраты будут сильно зависеть от следующих факторов:
  • Размер
Очевидно, что начинать с небольшого офиса и нескольких постоянных сотрудников стоит меньше, чем начинать с более крупного учреждения и многочисленных постоянных сотрудников.
  • Ниша
Многие отрасли промышленности обходятся дороже, чем другие. Как показывает опыт, чем более высококвалифицированным будет ваше рабочее место, тем выше будут ваши начальные затраты. Для этого есть как минимум три причины:
  • Зарплата сотрудников будет выше
  • Потребность в определенном изображении может потребовать более дорогого местоположения
  • Требования к компьютеру (как к оборудованию, так и к программному обеспечению) для тестирования и обучения будут выше. Самая дорогая ниша, в которой нужно начинать, - это штат старшего медицинского учреждения.
Географическое положение

Аренда офиса, оплата труда сотрудников, расходы на рекламу, налоговые ставки и страховые тарифы зависят как от вашего района страны, так и от города / города.

Согласно нашему детальному исследованию, начальные затраты могут варьироваться от 62 000 до 127 000 долл. США, и вы должны иметь рекомендуемый операционный капитал от 91 000 до 135 000 долл. США в банке. После некоторого успеха при первоначальном размещении и получении достаточного количества комиссионных можно расширить штат сотрудников, чтобы увеличить количество рабочих мест.

Каждый новый сотрудник может сосредоточиться на расширении возможностей в определенной нише или работе с определенным типом специалистов. Используя эту стратегию, можно создать хорошую репутацию благодаря усилиям, которые направлены на получение полезного опыта и контактов в этой отрасли.

Процесс обслуживания старшего агентства по трудоустройству

Имейте в виду, что от разросшихся пенсионных сообществ с сотнями жителей до домов для взрослых с несколькими домами пожилые люди безграничны. Работая в одиночку, большинство людей будут поражены имеющимся выбором и выберут что-то, потому что это близко или знакомо, позже обнаружив, что это не отвечает их потребностям. Вот почему поиск правильного размещения важен для пожилых людей.

Столько, сколько мы хотели бы полагать, что у всех есть лучшие намерения, к сожалению, это не всегда так. Как человек, который хочет добиться успеха в этом бизнесе, обратите внимание, что авторитетному агентству всегда поручено следить за соблюдением законов, изложенных в Законе об агентствах для стажировок для пожилых и уязвимых лиц (RCW 18.330), предоставляя клиенту информацию о вашем агентстве. и сообщества или поставщики услуг, на которые вы ссылаетесь.

Вы прочтете и подпишете заявление о раскрытии информации об услугах, которое включает в себя информацию об агентстве и клиенте, подробную информацию о плате, которую необходимо получить (и о политике возмещения) за направление, описание предоставляемых услуг и частоту поездок в учреждение по агентству. Будет включена контактная информация для офиса генерального прокурора, если жалоба должна быть подана.

Обратите внимание, что вам придется использовать стандартизированную форму приема для каждого уязвимого взрослого, которая подпадает под действие законов о конфиденциальности здравоохранения (HIPAA). Эти вопросы могут быть заданы сотрудником агентства, который спросит о недавней истории болезни, диагнозах, лекарствах и проблемах со здоровьем.

Вам также нужно будет узнать, почему клиенты обращаются за услугами и хотят знать о текущей жизненной ситуации, а также о том, нужна ли помощь в повседневной жизни и есть ли какие-либо поведенческие проблемы, деменция или нарушения развития. ,
Кроме того, процесс приема требует базового понимания текущей финансовой ситуации, предпочтений в отношении местоположения и других вопросов, важных для их конкретной ситуации. Имейте в виду, что агентства по трудоустройству работают на частной основе со старшими или их семьей. Если клиент находится на Medicaid или Medicare, вы не можете получить комиссионные вознаграждения за услуги, покрываемые федеральными или государственными программами здравоохранения.

В течение 30 дней с момента получения направления ваше агентство должно сообщить клиенту, если какое-либо из перечисленных учреждений или агентств находится в принудительном статусе (нарушение RCW или WAC).

Ваше агентство будет обязано вести учет всех услуг, предоставляемых клиентам, в течение как минимум шести месяцев, чтобы иметь как минимум 1 миллион долларов США страхования общей и профессиональной ответственности. Вам также необходимо каждые два года проверять биографию партнеров, операторов и сотрудников, имеющих контакты с уязвимыми взрослыми.

Начало старшего агентства по трудоустройству - маркетинговый план

  • Маркетинговые стратегии для старшего агентства по размещению
После того, как вы разработали рабочий бизнес-план, прошли тщательный процесс сертификации штата и Medicare, и у вас есть высококлассный профессиональный персонал. Следующим важным моментом в вашем бизнесе будет создание маркетингового плана, который обеспечит постоянный поток клиентов.

Это тот момент, когда старшие бизнесы начинают напоминать другие бизнесы - успех будет зависеть от эффективных маркетинговых стратегий и некоторой хорошей старомодной суеты. Ниже приведены некоторые из наиболее эффективных стратегий привлечения клиентов для нового агентства по трудоустройству.
  • Создать уникальный сайт
  • Протяни и сеть
  • Отдели себя от других
  • Присоединяйтесь к местным бизнес группам или организациям
  • Посетите как можно больше отраслевых семинаров и мероприятий
Стратегии для победы конкурентов в старших позициях бизнеса

Имейте в виду, что в условиях быстро растущей рыночной конкуренции в сфере старших вакансий успешные маркетинговые кампании стали очень важной частью ведения бизнеса даже для небольших старших агентств по трудоустройству. Независимо от размера вашего бизнеса, качество обслуживания клиентов, предоставляемое старшим сотрудником, в дополнение к усилиям, направленным на установление отношений, являются ключевыми компонентами маркетинга услуг долгосрочного ухода.
  • Обширные исследования рынка
Настоятельно рекомендуется, прежде чем вкладывать средства в развитие специализированных услуг для увеличения количества переписей, выяснить, является ли программа жизнеспособной на деловом рынке. Вы должны отметить, что цель исследования рынка состоит в том, чтобы узнать, существует ли необходимость.
  • Отличная доставка услуг
Желательно затмить своих конкурентов и увеличить количество переписей для увеличения доходов, но знайте, что плохо обещать больше, чем вы можете дать. В индустрии старшего размещения то, что хорошо выглядит в маркетинговой брошюре, не всегда возможно.
  • Дифференциация услуг
Обратите внимание, что успешная дифференциация в старшем бизнесе размещения может дать вашему бизнесу рычаги влияния и конкурентное преимущество в бизнесе. Желательно, чтобы вы оценили потребности вашего целевого рынка, а затем выяснили, что отличает ваш бизнес и предложения от предложений ваших конкурентов.
  • Выбор нишевого рынка
Кроме того, знание и определение нишевого рынка и целевых людей, которым нужны именно те услуги, которые вы предлагаете, поможет вам сузить маркетинговое сообщение.

Увеличение удержания клиентов в старшем бизнесе размещения

Как мы уже говорили выше, успех в этой отрасли зависит от того, насколько хорошо вы обращаетесь со своими сотрудниками и клиентами. Вот почему опытные владельцы бизнеса тратят время и усилия на маркетинг. Маркетинг не должен быть сложной, сложной задачей, но вам нужно иметь цель и план.
  • Потребительский маркетинг
Это просто означает создание маркетинговых усилий, которые направлены непосредственно на ваших потенциальных клиентов. Как и любой маркетинговый инструмент, цель потребительского маркетинга - дать людям знать, что вы существуете, и помочь им понять, какие услуги вы предоставляете, и, надеюсь, превратить эти перспективы в новых клиентов.

Некоторыми хорошими примерами потребительского маркетинга являются реклама в газетах, реклама на телевидении, реклама на радио, рекламные щиты, табличка на двери вашего автомобиля, ваш веб-сайт и SEO (поисковая оптимизация), выступления на мероприятиях старшего звена или посещение ярмарок здоровья, а также размещение на веб-сайт для потребителей.
  • Реферальный маркетинг
Имейте в виду, что реферальный маркетинг составляет все маркетинговые усилия, направленные непосредственно на текущих клиентов, кабинеты врачей и другие источники рефералов, а не на потенциальных новых клиентов. Обратите внимание, что, обратившись к этим источникам рефералов и установив с ними доверительные отношения, они с удовольствием порекомендуют ваши услуги тем, кого они знают, которые нуждаются в услугах старшего звена.

Повышение узнаваемости бренда у старшего агентства по размещению и создание фирменного стиля

В наше современное время и с возрастающей важностью социальных сетей социальные сети создали идеальный климат для старшего бизнеса, чтобы повысить узнаваемость бренда в Интернете. Обратите внимание, что существует несколько способов использования платформ социальных сетей, чтобы помочь найти новых клиентов и прочно закрепить свой бренд в сознании потребителей.
  • Найдите определенную целевую группу населения
  • Прямое соединение с потребителями
  • Предоставление качественного контента
  • Будь готов помочь
Автор: Александр Гришин
29-02-2020, 16:58
Кредит наличными
Кредит наличными
Бесплатный сервис по подбору потребительских кредитов
Комментарии (0) :
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Лучшие предложения